Como Desenvolver Habilidades de Equipe de Trabalho

Diversos grupos e conjuntos de habilidades são importantes para a criação de uma equipe eficaz e bem sucedida. Diferentes actividades de team building voltadas para conjuntos de habilidades e dinâmica de grupo pode ajudá-lo a fazer a equipe mais forte ao longo do tempo. Praticar escuta, comunicação, organização e discussão estão envolvidos em muitos exercícios de trabalho em equipe e são os pilares de um bom grupo de trabalho, de jovens ou famílias profissionais. A partir de um jogo tradicional velho de telefone para um passeio em grupo fim de semana para uma partida de paintball, os métodos variam, mas as habilidades envolvidas são as mesmas.

Coisas que você precisa

• Listas de tópicos de discussão (melhorando habilidades de escuta e comunicação)

Escreva uma lista de metas para seus exercícios de trabalho em equipe. Pense no que você quer alcançar com este grupo que vai exigir o envolvimento de diferentes maneiras de cada participante.

Divida em equipes separadas. Jogar paintball ou táticas jogo para formação de equipe global em comunicação, estratégia e eficiência. Paintball e outras atividades estratégicas como jogos goal-oriented permitirá que sua equipe desenvolver sua estrutura de liderança e levar a cabo seus planos.

Reúna o grupo em um círculo e jogar o jogo "Telefone" com tamanhos de grupos mais pequenos. Faça com que cada pessoa repita verbalmente uma frase da lista até o final do círculo. Tente esta atividade novamente com todos em silêncio e escrever a frase sobre como ele vai através do círculo. Comparar os resultados e discutir quaisquer diferenças em relação às frases originais usados.

Separar em três grupos para trabalhar na resolução de problemas e habilidades de comunicação. Dê a cada grupo um tópico onde um grupo é para um tópico, um contra e uma neutra e discutir o problema e uma possível resolução.

Discutir o resultado das atividades como um grupo. Fale sobre áreas fracas que não funcionam tão eficazmente como pretendido. Faça uma lista de possíveis problemas que podem ter alterado o resultado.

Faça com que cada pessoa discutir o que ele sentiu que precisava melhorar nesta tarefa. Jogar um jogo global teambuilding novamente com o objetivo oposto, como defender em vez de capturar a bandeira. Alterar a dinâmica de grupo em tamanho e membros.

Discutir e debater idéias para melhorias após o exercício está completo. Analise o que todo mundo já aprendeu, sua capacidade de adaptação ao grupo e tarefa atribuída e quais os elementos podem ser usados ​​em dinâmicas de grupo variadas.