Por que o caráter de um importante trabalho de Ética Trait?

Caráter ou características pessoais anda de mãos dadas com a ética do trabalho e pode facilmente distinguir você de seus colegas de trabalho. Do Instituto Josephson "Seis Pilares da Character" são o que fazem as regras básicas de ética. Personagem pode fazer a diferença entre alcançar seus objetivos profissionais e não, porque os empregadores muitas vezes consideram personagem na tomada de decisões para contratar, promover ou reduzir o tamanho.

Ser responsável significa que você siga as instruções e entender o seu trabalho: você é leal, responsável e se esforçam para melhorar suas habilidades de modo que você pode ter um melhor desempenho no trabalho. Você cumprir suas obrigações sem supervisão e gerir o seu tempo de forma adequada, portanto, não desperdiçar tempo e recursos da organização.

Equidade envolve imparcialidade, transparência, igualdade e seguir devido Process- isto é, sendo apenas, sem demonstrar qualquer favoritismo ou preconceito. Você estritamente as regras do jogo, ignorando o seu próprio pessoal sentimentos, interesses, opinião ou antipatia, e evitar tomar vantagem indevida dos fracos e ignorantes. Por exemplo, durante as promoções, você selecionar indivíduos com base em seu desempenho ao invés de amizade.

meios de confiança "digno de confiança." Esta é uma característica que se torna evidente somente ao longo do tempo: você é honesto, confiável e agir com integridade, e você terminar o seu trabalho no tempo e sem qualquer demora. Você é leal e pode ser confiado com informações confidenciais sobre a organização.

ética de trabalho exigem que você se relaciona bem com seus colegas de trabalho, uma qualidade que é mais possível quando você está cuidando. Você é sensível aos sentimentos e circunstâncias dos outros, você toma seu tempo para ajudar seus colegas de trabalho e você se esforça sempre se esforçar para manter a harmonia dentro de seu grupo. Quando você está cuidando, você não causam danos desnecessários e ter uma atitude positiva para todos.

No contexto local de trabalho, o respeito significa tratar os outros com cortesia e com a humanidade, independentemente da sua posição na organização. Acho que a Regra de Ouro. Aceitando e respeitando os outros vão evitar qualquer conflito desnecessário no local de trabalho.

Boa cidadania significa estar envolvido e comprometido com a sua organização e obedecer suas regras. Você manter-se bem informado sobre questões atuais que afetam sua empresa, e estão dispostos a dar mais do que você está recebendo. Seu trabalho duro para melhorar a organização está orientada não apenas para o presente, mas no futuro também.