Fatos sobre produtividade no trabalho

De acordo com Streamliners, Inc, o executivo médio gasta cerca de 108 minutos por dia lendo e enviando e-mails. Mais de uma semana de trabalho de cinco dias, que é igual a nove horas de produtividade perdida. A Internet levou a um fenômeno novo local de trabalho: inúmeras horas perdidas para navegação na Internet não relacionados ao trabalho a cada dia. meios perda de produtividade perda de lucros, e isso é perigoso em um mercado competitivo em que a produtividade no local de trabalho é vital para a sobrevivência. Criando um ambiente de trabalho produtivo é integral para uma corporação para aumentar seus lucros e para prosperar na economia de hoje.

De acordo com o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos, a produtividade média anual 2009-2010 aumentou 3,9 por cento. Houve um aumento de 4 por cento em saída, bem como um aumento de 1,4 por cento em horas de trabalho. No último trimestre de 2010, a produção por hora no sector empresarial não-agrícola aumentou em 2,6 por cento e no setor de fabricação de 5,9 por cento. Das indústrias estudadas em 2009, o Departamento de Trabalho dos Estados Unidos relata que a produtividade do trabalho aumentou em 28 por cento deles. Isto é para baixo a partir de 38 por cento em 2008 e 56 por cento em 2007. De igual modo, houve diminuições das taxas de dois dígitos na saída e hora em sete de 10 destas indústrias.

produtividade no local de trabalho tem vindo a aumentar ao longo do século passado. linhas de montagem de alta velocidade tornou possível a produção de mercadorias mais rápido do que nunca. A automação de equipamentos de escritório, o uso generalizado de computadores, eo advento da Internet tem não só transformou o trabalho de escritório, mas fez tarefas de negócio mais rápido e mais fácil do que cada antes. Por muitos anos, a América orgulhava-se de ter as maiores taxas de produtividade no local de trabalho no mundo. índices de produtividade nos países em desenvolvimento como China e Índia estão ameaçando a vantagem da América. Embora isso possa ferir algumas indústrias, há benefícios para este desenvolvimento, também. Os consumidores americanos podem notar mais baixos preços das importações e uma vasta selecção de variedades de importação.

Enquanto a Internet transformou negócio e tornou mais fácil do que nunca para realizar negócios ao redor do globo, também apresentou novos desafios para a produtividade no local de trabalho. empresas americanas perdem horas de produtividade diária ao abuso de Internet, ou não-trabalho relacionado Internet para uso pessoal durante horas. Os funcionários podem acessar facilmente uma infinidade de atividades de desperdício de tempo na Internet, incluindo e-mail, sites de esportes, entretenimento, notícias, jogos e apostas, compras online, música e muito mais. Snapshot Spy relata que 64 por cento dos funcionários admitem usar a Internet para fins pessoais no escritório.

incentivos motivacionais funcionam bem para aumentar a produtividade no local de trabalho. De acordo com o HR Village, o dinheiro pode não ser a mais forte força motivadora no local de trabalho. Os trabalhadores não calcular o valor monetário de cada ação que realizam durante o dia todo. Em vez disso, ver projectos até à sua conclusão motiva os funcionários. Todos os trabalhadores envolvidos no fluxo de trabalho deve ser capaz de ver o projeto concluído, uma vez que está completo, permitindo-lhes sentir a sua importância no projeto. Os gerentes podem aumentar a produtividade no local de trabalho por tratar os empregados de forma justa e dando-lhes um sentido de desempenhar um papel importante e integral na empresa. Louvando funcionários, ajudando-os a estabelecer metas que assegurem a pontualidade e qualidade de trabalho e criação e implementação de diretrizes disciplinares são todas boas maneiras de melhorar a produtividade.