Que fatores causam variações de orçamento?

as variações de orçamento referem-se aos fatores imprevisíveis que causam uma empresa a gastar mais ou menos do que espera gastar no seu orçamento. A empresa separa os custos trabalhistas e os custos de material, quando ele calcula seu orçamento variações. Cada um desses fatores é separada, assim que uma empresa pode gastar mais do que se espera sobre os salários e menos do que espera para materiais, ainda gastar menos dinheiro do que orçamentado.

Os custos do trabalho são afetados tanto pela taxa de remuneração orçado eo número de horas que os funcionários trabalham. O orçamento inclui uma taxa média salarial para os trabalhadores da produção, tais como US $ 12 por hora. Se a empresa utiliza funcionários mais experientes, ele pode acabar pagando uma média de US $ 13 por hora. Se os funcionários demorar mais tempo do que o esperado para realizar seu trabalho, a empresa também vai acabar pagando mais salários. Os orçamentos da empresa para overtime- por isso, se os trabalhadores recebem mais ou menos horas extras do que o habitual, isto também provoca uma variação do orçamento.

O custo dos materiais é outro fator importante na variação do orçamento. Os orçamentos da empresa para um determinado preço de matérias-primas que ele espera usar para fazer cada produto. Por exemplo, pode usar $ 20 de matéria-prima para produzir um produto que vende por US $ 80. Se os fornecedores cobrar R $ 25 para os materiais, isso produz uma variação do orçamento. O orçamento também pode variar devido resíduos trabalhadores ou são mais eficientes e usar menos materiais do que a empresa espera.

Para evitar variância porque a empresa fez mais ou menos produtos do que o normal, uma empresa cria um orçamento flexível. De acordo com a Universidade do Estado de Oregon, um orçamento norma estabelece os custos com base na quantidade de produtos que a empresa pretende produzir, eo orçamento flexível atribui os custos com base na quantidade de produtos que a empresa realmente faz. O orçamento flexível elimina variações que ocorrem porque a empresa faz mais ou menos bens do que o normal, ajudando a empresa a determinar quão eficiente seus processos de fabricação são.

Ambos os materiais e mão de obra são divididos em um custo e uma variável de eficiência. Para o trabalho, o custo por hora de cada empregado é separado a partir da quantidade de produtos de cada funcionário faz por hora. Para os materiais, o custo das matérias-primas é separado a partir da quantidade de matérias-primas os trabalhadores usam para fazer com que cada produto. A empresa pode controlar a eficiência de sua fábrica, mas não pode controlar o preço que paga por matérias-primas ou a quantidade de demanda trabalhadores de dinheiro.