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Reconciliações bancárias e Segregação de funções

A fim de evitar perdas decorrentes de peculato empregado e fraude, as entidades de negócios devem proteger-se por ter certeza que seus controles internos e procedimentos estão em conformidade com as melhores práticas para a preparação das reconciliações bancárias. Estas práticas devem garantir que nenhuma pessoa ou grupo tem o controle completo sobre a preparação e posterior aprovação do mesmo conciliação bancária. reconciliações bancárias comparar os registros de um negócio com os livros do seu banco.



Conteúdo

Segregação de funções para reconciliações bancárias ajuda os bancos a manter os funcionários no reto e estreito.
Segregação de funções para reconciliações bancárias ajuda os bancos a manter os funcionários no reto e estreito.

Procedimento



O procedimento de conciliação bancária deve ser projetado para detectar, analisar e corrigir quaisquer diferenças que surjam entre os livros de caixa de uma empresa e os extractos de conta fornecidas pelo seu banco. A reconciliação deve ser preparado o mais cedo possível, a fim de fazer rapidamente quaisquer adaptações dos livros da empresa ou banco. Para fins de controle, o preparador deve ser uma pessoa diferente do aprovador, mas ambos os indivíduos devem assinar e datar a reconciliação, a fim de validar a existência dos itens abertos.

Os relatórios financeiros do negócio deve ser ajustado para grandes itens de reconciliação.
Os relatórios financeiros do negócio deve ser ajustado para grandes itens de reconciliação.

Consequências



Se funções entre a elaboração e aprovação de reconciliações bancárias não são segregados, os riscos de perdas financeiras são grandemente intensificada. Por exemplo, um funcionário que prepara e aprova a reconciliação bancária da empresa poderia escrever-se uma verificação e aprovar a postagem do cheque ao extrato bancário da empresa sem revisão adicional. Por outro lado, se houver um revisor independente, o empregado não seria capaz de esconder o desvio de fundos.

Falta de controles pode resultar em roubo e peculato.
Falta de controles pode resultar em roubo e peculato.

regulamentos



A Lei Sarbanes-Oxley de 2002 estabeleceu procedimentos formais de governança corporativa, incluindo o tipo de controles internos necessários para a custódia financeira de entidades empresariais. Estes controles internos exigem a segregação de funções para a gravação ou a comunicação de operações contra a aprovação e autorização das mesmas operações. Isso ajuda a evitar a ocultação de erros e fraudes durante o curso normal dos negócios e se aplica a reconciliações bancárias, bem como outras contas de atividades de alto nível, tais como contas a receber ea pagar. Por exemplo, a pessoa que é responsável por contas a pagar não deve ser capaz de escrever cheques para fornecedores e reconciliar as contas de livros a serem pagos com o direito de aprovar a reconciliação.

A Lei Sarbanes-Oxley estabeleceu a segregação formal de funções por funcionários separadas.
A Lei Sarbanes-Oxley estabeleceu a segregação formal de funções por funcionários separadas.

Declarações financeiras auditadas

Os auditores internos, externos e regulamentares de entidades empresariais são obrigados a realizar exames regulares e anuais de livros da empresa. A este respeito, os controles internos são verificados quanto à conformidade com as melhores práticas e Sarbanes-Oxley. Os livros de caixa da empresa deve ser reconciliado com os extratos bancários de acordo com a segregação de funções conceito que exige uma preparação separada e revisão do processo de reconciliação bancária. O não cumprimento destas garantias resulta em pareceres de auditoria desfavoráveis ​​e as sanções regulamentares.

reconciliações bancárias devem ser certificadas por auditores de controles internos adequados.
reconciliações bancárias devem ser certificadas por auditores de controles internos adequados.
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