Salário dos vice-presidentes

vice-presidentes seniores estão entre os principais executivos ou diretores, em empresas. Eles desempenham papéis fundamentais na posição da estrutura organizacional, definição de políticas e tomada de decisões que afetam a forma como uma empresa opera e se é finalmente bem sucedida. Por sua experiência e longas horas de trabalho, vice-presidentes seniores recebem geralmente salários altos, embora o que eles ganham varia de uma empresa ou indústria para outra.

A maioria dos vice-presidentes seniores ganhar o seu salário em uma estrutura salarial, fazendo um salário-base predeterminada ao longo de um ano civil, independentemente do número de horas trabalhadas. Isso compensa o fato de que os vice-presidentes seniores muitas vezes trabalham longas e irregulares horas, incluindo viagens, e trabalhar durante fins de semana e feriados. Além de seus salários, vice-presidentes seniores podem ganhar bônus de desempenho com base em opções de desempenho da empresa e ações, que pode valer a pena muitas vezes o vice-presidente sênior salário base.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS), a partir de 2008, o salário médio anual de um vice-presidente sênior foi apenas mais de US $ 158.000. No entanto, muitos no campo rotineiramente ganhar mais de US $ 1 milhão por ano na remuneração total. Desde o título sênior vice-presidente é comum para as empresas, mas não oficiais do governo, omite muitos dos cargos executivos de menor pagantes. Em vez disso, os vice-presidentes seniores trabalhar em algumas das indústrias mais altamente compensados, incluindo tecnologia e finanças.

Os salários dos vice-presidentes seniores variam muito de uma empresa ou indústria para outra, e como resultado do nível de um determinado vice-presidente sênior de experiência e histórico de sucesso. De acordo com a CNN Money, vice-presidentes seniores no setor bancário podem ganhar salários tão baixos como faixa de US $ 30.000, mas ainda receber até US $ 1,7 milhões em compensação total por ano. O Washington Post cita vice-presidentes seniores altamente compensados ​​na área metropolitana de Washington que ganham salários perto de $ 1 milhão, com compensação total de mais de US $ 8 milhões por ano.

Além de seus salários, bônus e opções de ações, vice-presidentes seniores têm a ganhar um alto nível de benefícios. Estes incluem benefícios padrão, tais como seguro de saúde de alta qualidade, um plano de aposentadoria lucrativo e licença remunerada. vice-presidentes seniores também estão entre os principais executivos com acesso a benefícios adicionais, tais como carros da empresa e aviões para viagens pessoais e de negócios, membros do Executive Club e contas de despesas.