O que é uma oferta de trabalho contingente?

Se você acaba de receber uma oferta de emprego, é provável animado com a perspectiva de iniciar um novo trabalho. No entanto, se você acabou de receber uma oferta de emprego contingente, também referida como uma oferta de emprego condicional, pode ser cedo demais para começar a comemorar. Como o nome indica, essas ofertas de emprego são contingentes em determinados critérios a ser cumpridos. Em alguns casos, as contingências associadas a ofertas de emprego são apenas formalidades, mas outras vezes eles podem apresentar desafios reais para conseguir um emprego.

Muitos empregadores muitas vezes fazem trabalho contingente oferece a um candidato que eles querem contratar, mas ainda não realizou uma verificação de antecedentes criminais ou de referência ou pediu um teste de drogas. Tais ofertas de emprego são contingentes em cheques pré-admissionais tradicionais passando sem problemas. A menos que você mentiu sobre sua aplicação ou currículo, ou ter razão para pensar que você não vai passar por um teste de drogas, essas contingências pode ser considerado formalidades processuais.

Alguns trabalhos podem exigir que os candidatos estar em boa saúde, por isso os empregadores podem emitir ofertas de emprego depende de candidatos que passam exames físicos. Nesses casos, os empregadores devem preencher todos os outros procedimentos de contratação, não-médicos antes de estender uma oferta de emprego. Outros trabalhos podem exigir que os candidatos trabalhar a partir de um local específico, para que a oferta pode ser contingente em mudar de cidade. Se um trabalho exige que você dirigir um veículo da empresa, você pode precisar passar por uma verificação departamento de veículo a motor para garantir que você não tem nenhum marcas negativas em seu registro de condução. Em alguns casos, algo tão simples como uma pontuação de crédito ruim pode desqualificá-lo de um trabalho.

Em alguns casos, sua oferta de emprego pode ser contigent sobre a aprovação de terceiros. Isto pode aplicar-se você conseguir um emprego através de uma agência de consultoria ou de pessoal, por exemplo. A agência pode aprovar o seu pedido para um trabalho específico com um de seus clientes, mas o cliente pode precisar de aprovar o seu pedido antes que você possa começar a trabalhar com eles. Se você receber a aprovação do cliente, a agência vai contratá-lo, sujeito a quaisquer outros termos de contingência.

Quando você receber uma oferta de emprego contingente, reconhecer a oferta e agradecer ao empregador. Rever os termos da oferta com o empregador para garantir que você entendê-los completamente. Dependendo do que a contingência é, você pode ou não ter de tomar qualquer ação adicional. Por exemplo, você pode simplesmente ter de esperar até que o empregador realiza os controlos adequados. Por outro lado, você pode ser obrigado a fornecer uma amostra de sangue ou urina, são submetidos a um teste de drogas ou assinar um documento afirmando que irá cumprir com a contingência por um certo tempo, como no caso de uma deslocalização.