Subsídios carro Vs. O reembolso de quilometragem

Empresas rotineiramente pagar as despesas de funcionários que usam veículos para negócios da empresa, mas a forma como este dinheiro é pago pode significar a diferença entre os empregados que sentem que são bem remunerados e aqueles que sentem que estão gastando seu próprio dinheiro em viagens de carro. A política da empresa clara sobre subsídios de automóveis pode evitar mal-entendidos.

subsídios carro pagar por todas as despesas de veículos, incluindo gasolina, pneus, reparos, estacionamento, seguro e limpeza. Normalmente, este nível de subsídio vai para executivos e vendedores cujos empregos exigem viagem de carro freqüente. A provisão vem como uma quantidade de dólar definir que é adicionado ao salário, e o empregado pode usar esses dólares para despesas do carro. Se as despesas excederem o abono, o empregado paga a diferença.

Um funcionário que recebe quilometragem reembolso registra o número de milhas percorridas e se transforma no relatório. A empresa paga uma quantia fixa por milha para reembolsar o empregado para viagens empresa. Este acordo abrange os funcionários que não viajam rotineiramente a serviço da empresa, mas pode executar recados, oferecem itens ou ocasionalmente ir a reuniões que estão longe de instalações da empresa.