Job Killer Entrevista Perguntas & Respostas

Você não quer ser aberta e sem palavras, durante uma entrevista de emprego depois de ter sido feita uma pergunta zinger. Assassino perguntas da entrevista de trabalho são projetados para jogá-lo fora de guarda para que os empregadores podem ver se você pensar claramente em seus pés ou absurdo garble. Preparando apropriadas, respostas voltadas às perguntas da entrevista difíceis podem ajudá-lo a marcar o trabalho.

Muitas entrevistas começam com o prompt, “Conte-nos um pouco sobre si mesmo.” Isso pode atrair alguns entrevistados em contar histórias encantadoras sobre sua infância ou revelando sua propensão para jogos de vídeo-espaço exterior e sorvete caseiro. Orientar clara de estas respostas em favor de uma resposta que de forma breve e sucinta funde a sua educação, experiência de trabalho anterior, experiência de trabalho mais recente e objetivos. Passar a maior parte do tempo destacando sua experiência de trabalho recente com alguns exemplos de seu sucesso.

Discutindo salário durante uma entrevista pode ser uma conversa-killer. Alguns empregadores perguntar sobre expectativas salariais na esperança de triagem de candidatos a nomeação muito alto salário. Outros podem esperar que você vai nomear um salário negócio-porão muito abaixo do seu valor orçado. Adiar conversas salariais para o maior tempo possível, afirmando que é muito difícil nomear um salário, sem uma compreensão mais profunda das expectativas de emprego. Virar a mesa, perguntando entrevistadores para compartilhar sua faixa salarial esperado para o trabalho.

Nomeando a sua maior força e fraqueza de um oldie mas goodie para perguntas da entrevista assassino. Este não é o momento de admitir que você está irremediavelmente desorganizado e ter sido conhecida a deslocar arquivos de chave ou perder reuniões cruciais. Não tente passar à pergunta com falsa modéstia, afirmando que a sua maior fraqueza está “trabalhando muito duro” ou ser um perfeccionista. Em vez disso, escolher uma área melhora com um alvo facilmente identificável e descrever o seu plano para o cumprimento dessa meta. Por exemplo, um professor pode afirmar: “Eu entendo que muitos estudantes desta escola vêm de origens de língua espanhola, e eu não sou um falante nativo de espanhol. Mas a minha experiência forte lingüística me ajuda a entender a aquisição da linguagem, e eu estou atualmente matriculados em um curso de espanhol faculdade de comunidade “.

Os empregadores podem perguntar se você está fins de semana de trabalho confortáveis ​​e longas horas. Não olhe visivelmente assustado com a possibilidade de perder o seu cocktail noite hora ou golfe domingo sessão do curso sexta-feira, mas não sem medo comprometem a trabalhar todo fim de semana e meia-noite sessão de brainstorm se isso não é possível. Os empregadores podem prendê-lo ao seu compromisso. Em vez disso, explique que você está confortável horários incomuns de trabalho, mas têm um histórico de “trabalhar mais esperto, não mais” e não procrastinar para evitar sessões de trabalho de última hora em primeiro lugar.