Quais são Ética da Espanha no local de trabalho?

Para entender a ética nos negócios da Espanha, é crucial para entender o descontraído abordagem, orientada para a família para a vida dominante naquele país. Enquanto em alguns países, como os Estados Unidos, uma forte ética de trabalho é definido como relatar a trabalhar cedo e ficar até que o trabalho é feito, na Espanha, fazendo o tempo para a família e lazer, muitas vezes tem precedência.

Enquanto alguns países dão grande importância ética em colocar funções de trabalho em primeiro lugar e ficar até que o trabalho é feito ou o negócio está fechado, por empresários espanhóis, é apenas como eticamente importante fazer tempo para a família. Por exemplo, muitas empresas fecham no início da tarde para que as famílias podem se reunir para a refeição da tarde, a principal refeição do dia e um importante momento de encontro para famílias. Algumas empresas re-aberto no meio da tarde, mas muitos não o fazem. Isso também é aparente no tempo de férias ampla profissionais espanhóis tomar. De acordo com os Países do site e suas culturas, a capacidade de uma família espanhola para tomar um mês de duração das férias é um símbolo importante da riqueza e sucesso. Você pode achar que as empresas e profissionais espanhóis não são tão acessíveis como os seus homólogos americanos, mas isso não significa que eles não levam seu trabalho a sério.

De acordo com Planeta Executivo, a Espanha tem duas culturas empresariais. Grandes empresas que têm participação estrangeira significativa ou interação têm geralmente adotado muitas técnicas internacionais de gestão e estilos, tais como aqueles prevalente nos Estados Unidos. As empresas menores, no entanto, reter muitos dos seus valores e práticas tradicionais. Hierarquia é como um aspecto importante do negócio espanhol e cultura social e ética nos negócios espanhóis ditam que os funcionários respeitar a autoridade e seguir as ordens de seus superiores. Apenas o chefe detém o poder de decisão, e pode ter uma abordagem hands-on para a gestão, mas raramente solicita a entrada de subordinados.

Cultivando uma conexão pessoal é crucial para estabelecer um relacionamento comercial, e os contatos pessoais certas pode ajudar a abrir portas. Também é importante escolher suas conexões comerciais com cuidado, porque na ética de trabalho espanhol, uma vez que você estabeleceu uma relação de negócios com alguém, é difícil fazer a transição para fazer negócios com alguém. sistema ético da Espanha também favorece interagindo principalmente com pessoas do mesmo valor, e é considerado inapropriado relacionam-se principalmente com pessoas de um posto menor.

tratamento ético das mulheres está em transição, com as mulheres ganhando gradualmente mais respeito e igualdade. Apenas algumas décadas atrás, as mulheres casadas tinham que pedir permissão dos maridos para muitas coisas. Agora, no entanto, há um número crescente de mulheres independentes e empregados, mas eles nem sempre podem desfrutar de status iguais aos homens. Mesmo que eles ocupam cargos de alto escalão, eles ainda podem ser sujeitos a estereótipos tradicionais e esperados para cuidar das crianças e das famílias, além de atender as demandas de seus empregos. No entanto, de acordo com os países e suas culturas, as mulheres encontraram poucas barreiras e restrições quando eles começaram a se mover para o local de trabalho, e as mulheres que trabalham podem esperar muitas das mesmas liberdades no local de trabalho, como as mulheres nos países onde eles fizeram parte da força de trabalho por muito mais longo.