Formas de melhorar a cooperação Intergrupo em um local de trabalho

Para uma empresa ser bem sucedida, os departamentos devem aprender a trabalhar juntos. Por exemplo, o grupo de vendas não pode enviar produtos sem a ajuda dos grupos de fabricação e logística. Os gerentes têm vários métodos à sua disposição para melhorar a cooperação entre grupos em um local de trabalho e, assim, ajudar a melhorar a eficiência e produtividade. Ao incentivar um ambiente cooperativo, você está criando um ambiente de trabalho melhor.

Grupos funcionar de forma mais eficiente quando há uma boa comunicação, o que exige mensagens claras enviados através de canais confiáveis. Quando dois membros de diferentes grupos se reúnem em um tópico, é uma boa idéia para gerar um e-mail entre os dois que descreve o que foi discutido, com cópia para os membros dos dois grupos que precisaria da informação. gerentes de grupo devem estar em constante contato uns com os outros, e eles devem trabalhar juntos para determinar as formas mais eficazes para transmitir informações entre os grupos.

Quando os grupos não têm uma compreensão clara dos papéis de cada departamento é levar em um determinado projeto, confusão e frustração pode desenvolver e impedir a cooperação. gerentes de grupo devem se reunir para definir diretrizes para o que se espera de cada grupo, obter essas orientações por escrito e, em seguida, certifique-se os membros da equipe entender essas orientações também. Quando dois grupos entendam suas responsabilidades em uma determinada situação, é mais fácil delegar autoridade e obter a cooperação intergrupal.

Para além das reuniões necessárias para estabelecer diretrizes e métodos suaves de comunicação, grupos que trabalham em conjunto deve reunir uma vez por semana para discutir questões e chegar a entendimentos em soluções. membros individuais do grupo pode suscitar preocupações a serem abordados ou apontar maneiras em que a cooperação entre grupos era forte para que os grupos possam trabalhar para replicar a interação positiva, tanto quanto possível. A constante troca de idéias entre os membros dos grupos de trabalho será um forte catalisador para a cooperação.

Problemas e preocupações vão vir para cima entre os grupos de trabalho ao longo do tempo. Para melhorar a cooperação entre grupos, essas questões precisam ser levado ao conhecimento de cada gerente de grupo e tratada rapidamente. Não permita que as questões pendentes entre grupos de trabalho para relaxar e tornar-se pior. Identificar o problema, discuti-la com os membros da equipe envolvidos de cada grupo e chegar a uma solução que ambos os grupos concordam em.