Lista das Características do Empregado ruim

Eles são o assunto de conversas de águas mais frias, banda desenhada e - em casos extremos - a cobertura da mídia. Maus funcionários pode tornar o escritório um lugar desagradável para ser, reduzindo o moral dos funcionários e produtividade. Examinando as características desses profissionais de problema pode ajudar supervisores determinar se é hora de agir para eliminá-los do local de trabalho.

Alguns funcionários não consigo encontrar nada de positivo para dizer. Eles criticam o seu supervisor, o escritório corporativo, outros funcionários e até mesmo clientes. Eles lamentar sobre seu ambiente físico, muitas vezes encontrar sua estação de trabalho, sala de ruptura do escritório, os banheiros ea iluminação insuficiente. Em dias de sol, eles reclamam que é muito brilhante, enquanto em dias chuvosos eles reclamam o sol nunca brilha. Em geral, eles olham para o pior em tudo.

Os pessimistas são os que você encontrar “tomar banho a cada nova idéia com uma meia-dúzia de razões que não pode ser feito”, diz autor e local de trabalho especialista Roxanne Emmerich. Esta característica pode ser acompanhada por uma falta geral de entusiasmo para as responsabilidades do trabalho e uma vontade de cooperar com novas iniciativas.

Pode-se especular sobre a razão “real” alguém faltou ao trabalho, a partilha de informações sobre problemas de relacionamento de um colega de trabalho ou levantando a possibilidade de não confirmado que as demissões estão vindo para a empresa. CEO Beth Weissenberger define como “conversa entre colegas de trabalho, gerentes e executivos sobre assuntos relacionados com o trabalho para alguém que não pode fazer nada sobre isso”, observando que destrói o moral da empresa e eficiência. No entanto, ele é definido, a fofoca não é uma característica que você encontra em bons funcionários.

Esses funcionários têm uma atitude superior, egoísta, conta o supervisor de recursos humanos Nancy Aldrich. Em sua arrogância, eles acreditam que nunca está errado. Agressivo “know-it-alls” pode ser agressivo, exigente, argumentativa e propensos a um comportamento abusivo. “Os funcionários difíceis prosperam em meio ao caos que criam, e sair de seu caminho para apertar botões das pessoas”, observa Aldrich.

Aqueles que estão constantemente atrasado para o trabalho, perder prazos e gastar seu tempo de trabalho a navegar na classificação Internet entre os funcionários que apresentam preguiça e irresponsabilidade. Quando eles não conseguem completar o seu trabalho, eles fazem desculpas e até mesmo culpar os outros por seus fracassos. Eles mostram pouca preocupação com o sucesso de seu empregador e não parecem se importar muito com suas próprias carreiras, tampouco.