Definição de um Formulário de Avaliação

Muitos funcionários antecipar avaliações de desempenho regulares de seu supervisor. Estes escritos, avaliações padronizadas fornecer feedback construtivo para ajudar o crescimento profissional e desenvolvimento de funcionários.

Um formulário de avaliação é um documento supervisores usam para medir o desempenho do local de trabalho de um empregado. formulários de avaliação abrangem todos os aspectos de deveres de um funcionário, como a sua produtividade e capacidade de cumprir metas.

Supervisores formulários de avaliação completos com base em suas observações. Os funcionários podem também preencher um formulário de auto-avaliação que eles marcam seu próprio desempenho.

formulários de avaliação pode coletar informações sobre o comparecimento do empregado, a cooperação no local de trabalho, interações com os outros, confiabilidade, motivação e julgamento ético. Estas formas são tipicamente quantitativa para incorporar uma pontuação sistema- utilizando este formato, o empregado recebe uma pontuação total no final do seu formulário de avaliação.

formulários de avaliação tornar-se uma parte do registro pessoal de um funcionário e servir como documentação que o supervisor e empregado concluída uma avaliação. Desde avaliações são parte de iniciativas de gerenciamento de desempenho de uma empresa, essas formas podem servir de justificação para os supervisores para promover, rebaixar, fazer cessar ou dar aumentos aos seus funcionários.