O que é um gerenciador de implementação?

gerentes de implementação trabalhar com os gerentes de projeto para implementar um sistema de informação ou novo processo em uma organization.They desempenhar as funções que normalmente se enquadram na descrição do trabalho de um gerente de projeto. O gerente de implementação ou coordenador divulga informações aos trabalhadores afectados e é responsável pela formação, mas não é responsável pela criação do processo.

O gerente de implementação assegura que cada membro de uma equipe de projeto conclui as etapas para implementar um novo processo ou sistema de informação dentro do cronograma. O coordenador informa o gerente de projeto de dificuldades tecnológicas e de comunicação na implementação do sistema. Um gerente de implementação aloca recursos, incluindo os membros da equipe, para implementar o novo processo. Um gerente deve abordar as necessidades e preocupações dos que o novo processo afeta e comunicar essas questões ao gerente de projeto.

Empregadores exigem um mínimo de grau de bacharel em sistemas de negócios ou de informação para se qualificar para uma posição como um coordenador de implementação. O programa de educação prepara o coordenador de comunicar eficazmente com os membros da equipe. Um coordenador de trabalhar no campo da tecnologia da informação deve completar um programa de graduação em ciência da computação, sistemas de informação de gestão ou ciência da informação para se qualificar para a posição.

O gerente de implementação deve ter experiência em trabalhar com a tecnologia ou software que a organização está a implementar. experiência de gestão prepara o gerente de implementação de dirigir as atividades dos outros e levar a equipe de implementação. A experiência em gestão de negócios demonstra conhecimento das práticas de negócios.

Um coordenador de implementação deve ter habilidades de comunicação para explicar informações técnicas para um público não-técnico, trabalhar com fornecedores e fornecer feedback para o gerente de projeto. Coordenadores devem ter as habilidades de liderança para avaliar o trabalho dos membros da equipe e atribuir funções no processo de implementação.

O salário médio para os gestores que trabalham em projetos de sistemas de informação foram de US $ 112210 até maio de 2008 e US $ 115,78 mil em maio de 2010 de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Os estados de alta pagando por posições de gerente de projeto incluem New York, New Jersey, Califórnia, Virgínia e Massachusetts.