A lista de responsabilidades Cinco empregador que pertencem a Segurança no Trabalho

O Safety and Health Administration EUA Ocupacional foi criada em 1970 para fornecer orientações e fazer cumprir as leis sobre segurança no trabalho. Os empregadores devem fornecer equipamentos e conhecimentos específicos para os funcionários para garantir que os funcionários trabalham em um ambiente seguro. Falha em fornecer esses recursos para os funcionários pode resultar em problemas legais para o empregador, bem como lesões ou até mesmo a morte para os funcionários.

Os empregadores devem inspecionar o local de trabalho com freqüência para quaisquer perigos e deve remover ou corrigir quaisquer perigos quando são descobertos. É responsabilidade do empregador para manter o ambiente de trabalho seguro para seus empregados. O local de trabalho deve estar em conformidade com as normas ou regulamentações da indústria e deve ter condições de trabalho seguras.

Os empregadores precisam fornecer o equipamento necessário para os funcionários para trabalhar com segurança. Esta responsabilidade inclui a realização de manutenção regular em todas as máquinas e outros equipamentos para garantir que ele está funcionando corretamente e com segurança. Os empregadores também precisam fornecer equipamentos de segurança aos empregados para proteger a sua segurança e saúde, como capacetes, óculos de segurança, luvas, máscaras ou qualquer outro equipamento de segurança que é necessário para o trabalho.

Os empregadores são obrigados a fornecer treinamento adequado para os funcionários no uso apropriado de qualquer equipamento e no desempenho seguro das suas funções de trabalho. Este treinamento normalmente é uma das primeiras coisas que os novos funcionários devem experimentar. Entretanto, o treinamento precisa continuar para todos os funcionários. Os empregadores devem comunicar novas medidas de segurança ou procedimentos operacionais e atualizar todos os funcionários sobre novos equipamentos. Formação, comunicação e educação deve ser contínua para manter a segurança.

Os avisos visuais são outra exigência OSHA que os empregadores devem seguir. Os empregadores são obrigados a colocar sinais ou outros recursos visuais empregados de materiais perigosos ou perigosos, equipamento ou situações de alerta. Cartazes ou sinais codificados por cores que retratam o nível de perigos potenciais são comuns formas empregadores cumprem este requisito.

Os empregadores devem fornecer uma supervisão adequada sobre os empregados para monitorar que todas as medidas de segurança estão sendo seguidas. Os supervisores devem estar à disposição para responder perguntas ou fornecer orientação aos empregados que não tem certeza sobre alguma coisa. Sem supervisão e orientação, o empregado pode fazer algo incorretamente e criar uma situação potencialmente perigosa. Além disso, os supervisores precisam fornecer aos funcionários pausas periódicas para evitar a fadiga e para manter os funcionários fresco e alerta.