Benefícios FedEx pacote Handler

Desde 1998, a FedEx tem aparecido constantemente na lista da revista Fortune das “100 Melhores Empresas para Trabalhar na América.” Parte do que o reconhecimento vem de toda a gama de benefícios da empresa se estende a todos os funcionários em tempo integral, incluindo manipuladores de pacotes. Mesmo em tempo parcial tem acesso a maioria desses benefícios também.

empregados em tempo integral pode escolher entre três planos médicos, todos subscrito por Anthem Blue Cross. Todos eles incluem a cobertura de médico e prescrição expenses- as diferenças são nos custos do empregado e despesas out-of-pocket. Dois planos odontológicos diferentes, bem como cuidados com a visão também estão disponíveis. trabalhadores a tempo parcial também têm a oportunidade de comprar cobertura de saúde com uma escolha de dois planos de assistência médica através Starbridge, bem como o seguro dental e visão.

FedEx oferece duas dessas contas antes de impostos populares, onde os fundos depositados pelo empregado não estão incluídos no rendimento tributável. A Conta de Reembolso de saúde podem ser utilizados para quaisquer despesas relacionadas com a saúde fora do bolso, e do Programa de Assistência Cuidado Dependente fornece fundos para despesas de cuidados de dia para qualquer membro da família dependente, incluindo idosos. Além disso, funcionários da FedEx podem ser elegíveis para descontos em determinados creches. Os funcionários devem verificar com o seu departamento de recursos humanos para os centros em sua área.

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Uma série de opções de seguros adicionais estão disponíveis para funcionários, incluindo seguro de vida e invalidez, sem nenhum custo para a tempo inteiro. Também oferecido através de programas de grupo proporcionando descontos são um plano de cobertura de câncer de Aflac e numerosos serviços de MetLife, tais como cobertura de cuidados de longa duração, em casa e auto seguro, e serviços legais e bancárias. Há até um plano de seguro de animal de estimação veterinário.

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Todos os empregados são elegíveis para 401 (k) Plano de Poupança Reforma da FedEx, ao qual FedEx faz contribuições correspondentes. contribuições dos empregados são antes de impostos e pode variar de 1 a 50 por cento da remuneração do empregado. Além disso, um funcionário de Compra de Ações Plano oferece a oportunidade para os funcionários para comprar ações FedEx diretamente através de desconto em folha tributáveis.

FedEx faz ficar à frente um pouco mais fácil com o seu Plano de Assistência Educacional, através do qual a empresa reembolsa matrícula para cursos universitários ou de pós-graduação relacionados com a posição do empregado na empresa. Há também um programa de bolsas para funcionários e seus filhos dependentes. ajuda financeira adicional para os empregados adotar uma criança vem com a adoção do Programa de Benefícios, o que contribui até US $ 5.000 para despesas de adoção. Outro benefício populares cobre alguns custos assinante com deduções antes de impostos para o transporte ou estacionamento público, incluindo as despesas de estacionamento nas instalações de transporte público, como uma estação de trem ou de trânsito rápido.