Como resolver conflito de papéis

Defina seus papéis. Você tem que entender os limites que seus papéis desempenham no dia-a-dia. Seria muito mais fácil se você está confortável onde você define as suas prioridades em determinados momentos e situações. Escolha as funções que são melhores, e aqueles que você considera o seu segundo ou o terceiro.

Familiarize-se com as pessoas relacionadas com os papéis que você está jogando. Chegar a um acordo com os limites de seus pontos fortes e fracos como um jogador de papel poderia indicar que você sabe onde os outros jogadores estão. Interagir com eles em um meio-termo saudável poderia aliviar a tensão. Evitar ir contra alguém em uma determinada situação quando você não está familiarizado com as consequências de tal ação. Concordo em discordar.

Vídeo: DICAS PARA LIDAR COM A INDISCIPLINA EM SALA DE AULA - PROF. ANTONIO MOURA

Vídeo: Como diminuir o conflito entre a equipe - Episódio 56

Entender a sua necessidade de jogar um determinado papel. A gravidade da necessidade que tem que fazer, a fim de executar seus papéis é importante não só para si, mas para aqueles que estão ao seu redor. Esteja consciente de por que você está jogando o papel, e para quem ou o que você faz para isso.

Vídeo: 2º Webnar da Rede de Mentoria - Tema Conflitos de Papéis com Pastor Josué Gonçalves

Estabelecer padrões para os seus papéis. Demasiada de um pode entrar em conflito com o outro. É necessário um equilíbrio adequado. A gestão do tempo é uma grande ajuda. Definir limites de tempo padrão para os diferentes papéis que você está jogando. Outros papéis podem necessitar de mais tempo para jogar para o outro a florescer.

Ouvir os outros quando eles estão falando ou explicar as coisas. Não interrompa enquanto outros estão falando. Tente compreendê-los, tanto quanto possível. Eles fariam isso por sua vez para você. Não deixe seus preconceitos e raiva tirar o melhor de você.