Maneiras de mitigar um conflito de interesses
Quando um indivíduo constitui um relacionamento, pessoal ou profissional, ele pode começar a desejar e trabalhar para determinados objetivos. Por exemplo, um pai pode querer para o seu filho para conseguir boas notas. Se duas ou mais relações têm objetivos incompatíveis, o indivíduo pode tomar decisões que beneficiem de um lado sobre o outro. Isso é chamado de "conflito de interesses". Embora nem sempre é possível eliminar conflitos de interesse, a frequência ea gravidade de tais situações pode ser reduzido através da mitigação.
Conteúdo
- Prevenção
- Divulgação pública
- Vídeo: hillary clinton: the hidden story "clinton cash" (they don"t want you to see this video!!)
- Siga o procedimento
- Vídeo: a conservative`s plea: let`s work together | arthur brooks
- Vídeo: richard ledgett: the nsa responds to edward snowden`s ted talk
- Procure mediação
- Consciência
- Vídeo: how progressives fought back against gop voter suppression
- Não divulgação
Prevenção
A melhor maneira de mitigar os conflitos de interesse é evitá-los em primeiro lugar. Não aceitar papéis e responsabilidades que são incompatíveis com os seus interesses existentes. Fornecer aos funcionários oportunidades de desenvolvimento profissional que aumentam o conhecimento sobre questões éticas. Após um conflito ocorreu, trabalhar para livrar-se de uma obrigação ou outro para mitigar o problema.
Divulgação pública
Vídeo: Hillary Clinton: The HIDDEN Story "CLINTON CASH" (THEY DON"T WANT YOU TO SEE THIS VIDEO!!)
Evite escondendo seus papéis e responsabilidades. Divulgar seus interesses em um fórum público permite que os parceiros potenciais para determinar o curso de ação para eles. Por exemplo, se você tem uma política conhecida que o impede de aceitar presentes, que são menos propensos a ser oferecido comprometer presentes. Ao fazer o seu público posição, você também desenvolver um público ao qual você é responsável. Esta transparência é particularmente importante para as agências governamentais.
siga o Procedimento
Vídeo: A conservative`s plea: Let`s work together | Arthur Brooks
Vídeo: Richard Ledgett: The NSA responds to Edward Snowden`s TED Talk
Organismos e entidades que regem criar procedimentos extensos e diretrizes para a gestão de conflitos de interesses. Esta documentação pode incluir regras e listas de atividades proibidas. Por exemplo, os funcionários da cidade de Nova York deve se abster de utilizar equipamentos cidade para realizar atividades voluntárias. Faça este padrão disponível a todos os funcionários. Considere tornando-o disponível para todos os clientes em potencial também.
procure Mediação
Organizações capturados dentro de um conflito de interesses pode procurar ajuda de um terceiro imparcial. Isto é porque a sua integridade profissional foi comprometida pelo conflito. agências sem fins lucrativos, religiosos e cidade muitas vezes pode garantir tal conselho jurídico para a livre.
Consciência
Vídeo: How Progressives Fought Back Against GOP Voter Suppression
Esteja ciente de seus papéis e responsabilidades. Ao reconhecer a sua posição e interesses, você consolidar seus compromissos de manter certas crenças. Rever todos os acordos juridicamente vinculativos antes de assinar para garantir que você concorda com todos os termos e condições descritos. Re-ler contratos periodicamente para verificar se há ações recentes ter violado o acordo.
Não divulgação
Mantenha seus interesses variados separar sempre que possível. Não discutir pontos de vista pessoais, religiosas, sociais ou políticos no trabalho. Nunca pergunte funcionários curiosos perguntas pessoais. No caso em que a informação deve ser assegurada para garantir a segurança de indivíduos ou um negócio, consultar com um advogado ou profissional médico. (Por exemplo, você suspeitar que um empregado que sofre de transtorno bi-polar tem feito decisões de negócios mal-aconselhado.)
- Como lidar com conflitos no local de trabalho
- Definição de intragrupos Conflito
- O que é Task Conflito?
- Conflito organizacional da Declaração de Interesse
- Como evitar conflitos de interesses no local de trabalho
- Como impedir que um conflito de interesses
- Conflito funcionário de Interesse
- 7 tipos de conflito
- Como resolver conflitos de interesse
- Responsabilidades de um tutor ad litem
- Conflito básico da política de juros
- Como reconhecer um Workplace Conflict
- Questões Éticas em Gestão de Compras
- Cinco tipos de conflito
- O que é um conflito de interesses?
- Tipos de Conflito Organizacional
- Como identificar conflitos de interesse com colegas
- Tipos de Conflitos em Enfermagem
- Exemplo de um conflito de interesses em uma Organização
- Importância da Resolução de Conflitos
- IRS Política de Conflito de Interesse no Formulário 990