O que é HRA seguro?
Muitos empregadores estão usando cuidados de saúde dirigidos a consumidor para reduzir tanto os seus próprios custos de seguro de saúde ea de seus empregados. alta dedutíveis planos de saúde oferecem prémios mais baixos do que planos tradicionais, e acoplamento desses planos com modalidades de reembolso de saúde ou HRAs, pode fornecer proteção adicional de custos elevados, juntamente com essas economias premium.
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Financiado pelo empregador
O arranjo de reembolso de saúde é uma conta financiado pelo empregador que sua empresa cria para você quando você se inscrever para um plano de alta dedutíveis saúde. Esta conta HRA é usado para pagar despesas médicas legítimas que não são pagos pelo seu plano de saúde. Você pode, por exemplo, usar os fundos no HRA para pagar o custo de visitas ao médico, medicamentos e outros itens até esgotar o dinheiro na conta. Algumas empresas financiar contas HRA dos seus trabalhadores com o valor total do plano de saúde dedutíveis, enquanto outros fazem o HRA menos do que toda a quantidade da franquia. Ao avaliar suas várias opções de cuidados de saúde, é importante comparar o custo dos prémios e o financiamento que você começa com o HRA.
Individual vs. Plano Familiar
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A quantidade de dinheiro que o empregador coloca no HRA depende se você tem um indivíduo ou uma planta da família. Se você tem um plano individual, você normalmente irá receber menos em sua HRA do que se você tem uma planta da família. Cada empregador é diferente, por isso é importante rever os detalhes do programa para determinar o quanto o seu empregador vai chutar em sua HRA, e se ou não que HRA irá cobrir o custo total da sua franquia.
Planos de saúde de alta dedutíveis
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A fim de ter um acordo de reembolso de saúde que você deve primeiro ter uma alta dedutíveis plano de saúde, conhecido na indústria como um HDHP. Nem todos os planos de saúde qualificar como HDHPs, e seu empregador irá informá-lo que planeja qualificar e quais as que vêm com uma conta HRA. Como suas abordagens período de inscrição aberta, começar a pensar no HRA, e pergunte ao seu departamento de recursos humanos que opções de planos de saúde vêm com uma HRA financiado pelo empregador.
Opções de capotamento
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O dinheiro em sua HRA financiado pelo empregador pode rolar de ano para ano, o que lhe permite acumular fundos adicionais e eliminando a necessidade de gastar todo o dinheiro como o fim do ano se aproxima. É importante, no entanto, para rever o plano de seu próprio empregador para se certificar de que você não vai perder algum do dinheiro que você é devido. Por exemplo, o dinheiro só vai rolar de ano-a-ano se você permanecer na opção de alta dedutíveis plano de saúde. Se você decidir mudar para um plano com uma franquia menor, você pode perder todo o dinheiro que você não gaste até o final do ano plano atual.
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