Qual é a diferença entre uma Conta Poupança Saúde e uma conta de despesas flexíveis?

Você só pode contribuir para uma conta de despesas flexíveis se o seu empregador oferece esta opção. Você só pode contribuir para uma conta de poupança de saúde se você tem um plano de alta dedutíveis seguro de saúde.

Fundos colocados em uma conta de despesas flexíveis deve ser utilizado até o final do ano ou você perdê-los. Fundos em uma conta de poupança de saúde pode ser mantido na conta indefinidamente.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics, não há limite imposto federal sobre o quanto você pode colocar em uma conta de poupança flexíveis, mas algumas empresas podem limitar suas contribuições. Você não pode contribuir mais do que o limite anual para uma HSA. Para 2010, o limite é de R $ 3.050 para os planos individuais e US $ 6.150 para os planos familiares.

Você não pode ter tanto uma conta de despesas flexíveis e uma conta de poupança de saúde, mesmo que ambos podem ser oferecidos pelo seu empregador.

O governo federal permite a transferência de dinheiro de sua conta de despesas flexíveis para o seu HSA uma vez durante sua vida.