, contas de despesas flexíveis da FSA, são projetados para ajudar os funcionários a pagar as despesas médicas com dólares antes de impostos. Seu empregador configura o plano e retém uma quantidade designada de dinheiro de seu salário para financiar a conta. Sem impostos são retidos em contribuições para a conta. Seu empregador pode ou não contribuir para o seu plano.
Pode tomar reembolsos livres de impostos de seu FSA para cobrir os custos, como co-pagamentos e contas médicas dentárias. medicamentos não sujeitos a receita também se qualificam para pagamento de seu FSA.
Os empregadores podem contribuir uma percentagem do salário de um empregado ou um dólar montante pré-determinado para FSA de um empregado.
Para receber o reembolso de um FSA, os funcionários devem apresentar documentação que pagaram para despesas médicas qualificadas escrito.
O custo dos prémios de seguros de saúde e cuidados de longa duração não se qualificam para reembolso de uma conta de despesas flexíveis.
Você deve usar ou perder o dinheiro em sua FSA durante um ano plano. Saldos não podem transitar para o ano seguinte.
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