A conta de despesas flexíveis, por vezes referido como um arranjo de despesas flexíveis ou FSA, é um programa com tributação favorecida que permite que o titular da conta para pagar algumas despesas com dólares antes de impostos. Os tipos de despesas que podem ser pagas com fundos de uma FSA foi significativamente impactado pela aprovação da Lei do Affordable Care que entrou em vigor em 1 de Janeiro de 2011.
contas de despesas flexíveis foram originalmente considerados contas individuais de aposentadoria médica e foram codificadas na Seção 125 do Internal Revenue Code. Estes acordos permitem que os empregadores a estabelecer contas com vantagem fiscal que pode ser contribuído para por funcionários, então mobilizados para pagar as despesas médicas que não são cobertas pelo seguro de saúde.
arranjos de despesas flexíveis só pode ser estabelecido pelo empregador. Eles não estão disponíveis para os contribuintes autônomos. Eles podem ser estabelecidas como parte de um programa de benefícios do cafeteria-estilo em que os empregados podem eleger ou recusar-se a participar. Os funcionários não são obrigados a ser coberto pelo plano de saúde da empresa para ter uma conta de despesas flexíveis.
contas de despesas flexíveis são geralmente inteiramente financiada pelo empregado através de retenção na fonte de folha de pagamento. O empregador pode contribuir, mas não é obrigado a fazê-lo a menos que tais contribuições são mandatados pelo plano. O empregado faz a determinação no início do ano do plano sobre quanto dinheiro ele pretende contribuir para a conta. Esse montante é dividido pelo número de períodos de pagamento no ano do plano, e a quantidade adequada é retido do salário do empregado em uma base antes de impostos.
contas de despesas flexíveis podem ajudar a cobrir o custo das despesas médicas que não são cobertas pelo seguro de saúde, incluindo franquias. Contribuições para essas contas são feitas com pré-imposto, ou redução de salário, dólares, que pode reduzir obrigação tributária do empregado. Levantamentos que são feitos a partir da conta para pagar despesas qualificadas estão isentos de imposto de renda federal. Os funcionários podem retirar fundos de suas contas, até ao seu montante eleito, a qualquer momento durante o ano do plano, mesmo que eles ainda não fizeram essas contribuições.
O cuidado Act Acessível, que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2011, mudou o status de qualificação de certos itens. Medicamentos que são comprados sem receita médica deixará de se qualificar para reembolso de contas de despesas flexíveis em uma base livre de impostos. Fundos que permanecem em uma conta de despesas flexíveis no final do ano do plano são geralmente perdida. despesas médicas que foram reembolsados por uma conta de despesas flexíveis não pode ser incluído como uma dedução em IRS formulário 1040, Anexo A.
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