O que acontece com verbas confiscados em uma conta de despesas flexíveis?

Será que o Internal Revenue Service (IRS) não exigir que os trabalhadores a perder fundos FSA não utilizados inteiramente. Ela só impede de obter de volta o valor exato que você não gastar. Os empregadores têm o poder de redistribuir os fundos não utilizados aos seus empregados, dividindo-o igualmente entre todos os trabalhadores participantes. Os empregadores também pode dividir o dinheiro com base no nível de participação no plano de cada funcionário.

A maioria dos empregadores reter fundos não utilizados para cobrir os custos administrativos do plano, de acordo com a American Federation of State, County ea união Municipal Employees (AFSCME). No entanto, o empregador também pode usar as economias fiscais gerados por FSAs para cobrir esses custos, diz o sindicato.

As despesas que você pode reservar o dinheiro para em uma FSA incluem medicamentos prescritos e muitos outros over-the-counter, co-pagador, franquias, óculos ou lentes de contato, aparelhos auditivos, despesas psiquiátricos e até mesmo aulas de cessação do tabagismo.

Ao decidir quanto a contribuir para a FSA, considere o que seu seguro de saúde não paga para os exames anuais e trabalho dental. Também olhar para outras despesas permitidas você espera que o seu agregado familiar para enfrentar durante o ano.