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As Vantagens e Desvantagens de Arranjos flexíveis da despesa

Se você pagar regularmente fora-de-bolso despesas médicas, você pode considerar a abertura de uma conta de despesas flexíveis (FSA). arranjos de despesas flexíveis podem ser oferecidos como parte do pacote de cuidados de saúde do seu empregador e normalmente são financiados através de uma dedução de folha de pagamento. Quando você incorrer em fora-de-bolso despesas de saúde, o empregador irá reembolsá-lo usando fundos na sua conta de despesas flexíveis. Existem várias vantagens e desvantagens associadas a contribuir para uma conta de despesas flexíveis.

Redução Rendimento colectável



  • A principal vantagem associada com arranjos de despesas flexíveis é o benefício fiscal potencial que oferecem aos usuários. Contribuições para uma FSA são feitas com dólares antes de impostos, o que significa que você não pagar imposto federal ou Segurança Society sobre esses fundos. Fazendo contribuições regulares para a conta de despesas flexíveis pode realmente aumentar a sua rede de salário líquido e reduzir o que você deve no tempo do imposto. As retiradas de um arranjo de despesas flexíveis também são isentas de impostos se as distribuições são usados ​​para pagar despesas médicas qualificadas. A partir de 2010, a Receita Federal permite que você use o dinheiro em uma FSA para pagar despesas médicas para si mesmo, seu cônjuge, um dependente qualificado ou uma criança com idade inferior a 27.

Despesas cobertas



  • contas de despesas flexíveis também são benéficos em que as distribuições podem ser usados ​​para cobrir uma ampla gama de despesas. Dependendo plano do seu empregador, você pode ser capaz de usar FSA dinheiro para co-pagador, franquias, certas prescrições, procedimentos ortodônticos, cirurgias a laser olho, cirurgia plástica, trabalho dental cosmética, óculos ou lentes de contato, e despesas com cuidados de dependentes para uma criança com idade inferior a 13, incluindo creche, taxas de acampamento de verão ou de matrícula pré-escolar. Você deve atender a requisitos específicos de IRS, a fim de utilizar os fundos da FSA para despesas com cuidados de dependentes.

Limitações de Uso



  • A principal desvantagem de arranjos de despesas flexíveis é que você está limitado quanto à quantidade de tempo que você tem que usar os fundos. O IRS qualifica FSAs como "use-it-or-lose-it", o que significa que se você não retirar todos os fundos na conta antes do final do ano de cobertura, você perde qualquer saldo remanescente. O IRS proíbe os empregadores de reembolso qualquer parte dos fundos da FSA não utilizados a menos que o plano prevê especificamente para um período de carência. Se você superestimar sua contribuição anual, você não pode mudar suas eleições plano a menos que você experimentar uma mudança de vida significativa, como o casamento, o divórcio ou o nascimento de uma criança.

Redução dos benefícios futuros

  • contas de despesas flexíveis também oferecem outra desvantagem potencial em que as contribuições podem afetar seus benefícios futuros da Segurança Social. De acordo com a New York Life, os trabalhadores que ganham menos de matéria colectável máxima da Segurança Social são mais susceptíveis de serem afectadas. Desde contribuições para um FSA são feitas com dinheiro antes de impostos, a quantidade de salários tributáveis ​​reportados à Administração da Segurança Social é reduzida. Ao determinar se você deve contribuir para um FSA, você deve considerar se o dinheiro que você pode salvar no presente compensa a perda potencial de benefícios futuros.

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