Como construir sua equipe de gerenciamento de música

Faça alguma pesquisa para obter uma compreensão básica sobre os deveres dos membros-chave de sua equipe de gestão para que você saiba o que procurar. Os membros-chave da equipe seria: um agente (ou gerente), um publicitário, um assistente e uma pessoa financeira. Aprender sobre esses papéis-chave vai lhe dar uma visão em suas próprias necessidades como um artista e como você gostaria que cada papel a ser desempenhado.

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Determinar o seu orçamento. Muitos artistas são apenas pessoas média de trabalho com um sonho ou os filhos de médias pessoas que trabalham com um sonho. Isto significa que há geralmente não é um grande orçamento para pagar uma equipe de gestão. No entanto, alguns membros de sua equipe, como seu gerente, normalmente irá receber uma percentagem de trabalho que você obtenha essa pessoa não será pago adiantado. Seu assessor, assistente, por pessoa financeira geralmente têm uma taxa, mas se você escolher sabiamente, muitas vezes você pode negociar um plano de pagamento em camadas com você dando-lhes uma taxa reduzida até que você começar a ganhar dinheiro fazendo shows, venda de álbuns ou desembarque que o contrato de gravação lucrativo com uma grande gravadora.

Encontrar as pessoas. Alguns dos membros da sua equipa de gestão precisam ser especialistas em sua posição. Seu publicitário e pessoa financeiro deve tanto ser experimentado em seus respectivos campos e na indústria da música. Um bom publicitário música vai entender como a indústria funciona e como melhor apresentá-lo para a exposição ideal. Uma boa pessoa financeira terá um bom entendimento sobre o ins financeiros e contras de ser um artista de gravação. Seu gerente realmente não tem que ser um perito, desde que ele é alguém que realmente apoia-lo e tem uma mente de negócios. Seu assistente também não tem que ser um especialista, mas deve ser a sua segunda maior defensor e dispostos a estar lá para ajudá-lo sempre que a ajuda é necessária.

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Crie a sua equipa. Neste ponto o seu gestor deve ser lidar com as coisas com sua equipe e organizando-o, no entanto, é importante que você tem uma forte relação com todos os membros de sua equipe. Você deve torná-lo um ponto para desenvolver um vínculo com todos os membros da equipe de gestão. A confiança é essencial nessas relações. Você estará entregando uma grande parte do seu sucesso na carreira para eles e você deve confiar que eles vão fazer o que é melhor.

Cimentar sua equipe. Os contratos são uma parte muito importante de qualquer negócio. Como um artista, você deve olhar para a sua carreira como o seu negócio, o que significa certificando-se de que você está coberto em todos os momentos. Uma outra parte da sua equipa de gestão é a pessoa jurídica, no entanto você não necessariamente precisa colocar um advogado no retentor de imediato. Seria inteligente para colocar um pouco de tempo e recursos para obter um bom conjunto de contratos escritos para você ter na mão para definir a base adequada para o seu negócio. Quando você encontrar o seu povo, bloquear todos eles com os contratos apropriados. Eles provavelmente terão contratos de sua própria mas enquanto um acordo contratual é criado, você pode avançar com confiança.

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Vá em frente e ser bem sucedido. Você tem sua equipe e todos estão a bordo contratualmente e profissionalmente. Todos eles devem acreditar em você como um artista e que você será bem sucedido. Agora deixe a sua equipa de gestão fazer o que você trouxe a bordo a fazer. É hora de você se concentrar em seu ofício e se tornar o melhor artista que você pode ser. Concentre-se em dar a sua equipa com um grande artista para representar.