Como escrever uma Carta de Reprimenda
Uma carta de reprimenda serve como comunicação a um empregado e documentação de seu comportamento. Ele também pode ser usado para a disciplina ou término futuro, ou simplesmente para documentar o desempenho de um empregado para consideração futura promoção. Muitas empresas exigem ser emitida uma ou mais cartas de reprimenda antes de qualquer ação disciplinar é tomada, por isso é importante para emitir uma carta quando surge uma situação inicialmente. Uma carta eficaz de repreensão irá inspirar um empregado para melhorar o seu desempenho ou comportamento.