Definição de um percurso de carreira

Criando um percurso de carreira começa com avaliar o seu atual estado de consciência carreira e prontidão. Identificação de um potencial de oportunidade de carreira baseada em interesses, habilidades, experiências de trabalho e valores de trabalho é a motivação por trás dessa avaliação. valores de trabalho valem identificar por causa da conexão com a satisfação de carreira. Exemplos de valores de trabalho incluem condições de trabalho e potencial de avanço do trabalho. Após identificar uma escolha de carreira atraente, é hora de traçar um caminho razoável e viável com a ajuda de recursos qualificados.

Uma série de recursos estão disponíveis para obter um percurso de carreira começou. Além de empresas de aconselhamento de carreira profissional, a maioria dos estados têm centros de carreira desenvolvimento da força de trabalho que fornecem acesso a avaliação de competências e bases de dados de emprego. Networking com membros de organizações comerciais, tais como grupos de contabilidade ou profissionais de engenharia, também pode fornecer informações sobre vários caminhos de carreira. Os alunos podem recorrer a conselheiros de orientação escolar ou serviços de carreira da faculdade para obter ajuda.