Como esclarecer as expectativas de emprego durante uma entrevista de emprego
Antes de tomar o emprego dos sonhos, é importante esclarecer o que é esperado de você. Se você não estiver na mesma página como seu chefe, ele será apenas uma questão de tempo antes de deixá-lo para baixo. Não corresponder às expectativas e você tem uma receita infalível para o emprego a curto prazo. Durante a entrevista esclarecer o que o trabalho envolve, e você vai evitar inúmeras horas de stress e confusão mais tarde.
Faça uma lista de suas expectativas de trabalho antes da entrevista. Memorize a lista e esclarecer quaisquer preocupações principais ou áreas cinzentas durante a entrevista. Por exemplo, se você espera ter funções de supervisão, perguntar quantos diretas-relatórios você terá.
Tomar a iniciativa e apresentar uma lista de objetivos pessoais para a posição. Seja específico e tentar quantificar os resultados sempre que possível. Se você espera para completar os requisitos de experiência profissional para a certificação dentro de dois anos, dizer ao entrevistador.
Peça para conhecer outras pessoas no mesmo departamento durante a entrevista, ou configurar um tempo para encontrá-los mais tarde. Tenha em mente que as primeiras impressões e personalidade entram em jogo quando se olha para um novo membro da equipe.
Esclarecer a cadeia de comando e descobrir quem você relatar diretamente. Se você estiver aplicando para um trabalho com uma grande corporação, pesquisar os jogadores-chave antes da entrevista. Depois, você pode confirmar a sua compreensão dos níveis mais elevados com o entrevistador.
Descobrir através de pesquisa ou durante a entrevista quaisquer problemas imediatos enfrentados pela empresa. Obter uma sensação para o que é urgente eo que pode ser tratada ao longo do tempo. Por exemplo, se a empresa está vendendo uma divisão, pergunte se ele pode afetar o seu papel.
Peça uma lista de expectativas durante os primeiros seis meses ou um ano. Por exemplo, descobrir quanto tempo você estaria dirigindo-se novos projetos em seu próprio país. Propor soluções criativas que você gostaria de implementar também.
Pergunte quando o cargo será preenchido. Seja pró-ativo, sem ser agressivo, então você obter respostas claras e concisas.
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