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Vantagens e Desvantagens da especialização

Especialização envolve dar trabalhadores papéis de trabalho individuais para remover a responsabilidade de outros postos de trabalho e reduzindo a capacidade do trabalhador para uma tarefa em particular. Há muitas vantagens e desvantagens para a especialização, que se tornaram comuns durante a revolução industrial com a criação de fábricas. donos de fábricas não iria simplesmente contratar um trabalhador que produz todos os bens. O trabalho é dividido entre muitos trabalhadores diferentes e cada funcionário torna-se uma engrenagem de uma máquina grande.

Eficiência e habilidade Honing



  • Talvez a maior vantagem de especialização, enfatizada por Karl Marx, é um aumento da eficiência como os trabalhadores se tornam mais hábeis nos trabalhos específicos que eles fazem. Trabalhadores de uma fábrica que são responsáveis ​​por apenas uma parte do processo de tornar-se tão hábil quanto puderem nesse processo sem a distração de aprender outras habilidades.

Solidariedade



  • Sociólogo Emile Durkheim escreveu sobre os benefícios da especialização em "da divisão do trabalho social." Ele disse que a especialização das pessoas na sociedade em diferentes funções de trabalho traz mais de eficiência econômica justa. Ele argumenta que a verdadeira função da especialização é criar um sentimento comum de solidariedade entre as pessoas. As pessoas estão unidos pela sua função de trabalho comum, formar sindicatos, socializar juntos e entender uns aos outros com base na similaridade de suas vidas.

Monotonia



  • Uma das desvantagens principais de especialização é que os trabalhos muitas vezes tornar-se monótono. As pessoas gostam de variedade, e se seus empregos se tornar o mesmo processo uma e outra vez, tornam-se tediosa, vazio e insatisfatório.

Trabalho como mercadoria

  • Especialização mudou papéis das pessoas na sociedade. No passado as pessoas estavam envolvidas em todo o processo do início ao fim - como com carpinteiros construção de móveis e vendê-lo para as pessoas que se encontraram cara-a-cara --- e eles ganharam uma sensação de satisfação de ser útil para outras pessoas . Com a especialização, as pessoas raramente se encontram os usuários finais dos produtos que produzem e são simplesmente vender seu trabalho por um preço como se fosse uma mercadoria. Tornam-se idêntico ao de outros trabalhadores, diminui a satisfação no trabalho e um "apenas fazendo o meu trabalho" ética de trabalho reduz a qualidade do desempenho no trabalho.

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