Teorias sobre Design Trabalho
projeto de trabalho é um ramo da ciência de negócios que tenta entender os fatores que entram em criar um posto de trabalho e como eles podem ser otimizados. Alcançar o tipo certo de ajuste para o tipo certo de trabalho é uma preocupação vital no mundo empresarial de hoje, onde a especialização é mais comum. Em muitos casos, os trabalhos podem ser projetados de tal forma que eles se complementam as habilidades de um certo tipo de trabalhador ideal.
Gestao cientifica
gestão científica era uma escola no início do pensamento no estudo de negócios que foi mais estreitamente associados com o trabalho de Frederick Taylor. Os especialistas que seguiram estes princípios tentou encontrar a forma mais eficiente de realizar qualquer tarefa. Isto significou a incorporação passos precisos em qualquer projeto de trabalho. Isso é menos popular hoje como muitas vezes afasta os trabalhadores em troca de apenas pequenas ganhos de produtividade.
Relações humanas
A teoria das relações humanas da concepção do trabalho incide sobre as maneiras em que fatores sociais podem motivar um trabalhador e melhorar a sua eficiência. Especialistas nesta tentativa de campo para descobrir maneiras em que se pode melhorar o bem-estar social do trabalhador no local de trabalho. Eles geralmente enfatizam a importância de colocar os trabalhadores em equipes e ter gestores que delegam parte da sua responsabilidade. Jobs, eles acreditam, deve ser concebido em torno de atividades sociais.
Sócio técnico
Vídeo: Teoria da Cor
Aqueles que seguem os princípios de um local de trabalho sociotécnica enfatizar muito sobre o papel da tecnologia no sucesso de um negócio. Essas pessoas acreditam que através da concepção de postos de trabalho em torno de certas tecnologias, é possível optimizar a sua utilização. Esta otimização não envolve apenas colocando as pessoas mais qualificadas no lugar de usar a tecnologia, mas em centrar os seus arranjos sociais em torno da tecnologia. Através da concepção de grupos de trabalho em torno de novas tecnologias, diz a teoria, é possível fazer a sua implementação bem sucedida mais provável.
Motivação
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projeto de trabalho motivacional muitas vezes se concentrar nas expectativas dos trabalhadores e compensação. Dependendo de como um trabalho é projetado ele quer exigir mais de um trabalhador ou menos em termos de seu tempo ou esforço. Esta teoria sustenta que, a fim de motivar adequadamente os trabalhadores com designs trabalho mais difícil, será necessário aumentar sua remuneração. Para melhorar a motivação, portanto, um negócio terá que diminuir a dificuldade projeto de trabalho ou aumentar o nível de compensação dos trabalhadores.
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