As vantagens da especialização do trabalho

especialização do trabalho, também conhecida como a divisão do trabalho, ocorre quando os trabalhadores aprendem a executar tarefas específicas muito bem ao invés de focar em fazer muitas tarefas diferentes. especialização do trabalho é um dos elementos-chave da economia capitalista moderna e oferece uma gama de vantagens potenciais para os trabalhadores e as empresas que os empregam.

Um dos aspectos mais importantes da especialização do trabalho é o seu potencial para aumentar a produtividade e a produção do trabalhador. Um exemplo clássico de como a especialização pode aumentar a produtividade é uma linha de montagem da fábrica. Se um único trabalhador tentou criar um automóvel de partes, é provável que levar várias horas ou mesmo dias. Se 10 trabalhadores diferentes aprender a montar diferentes partes de um veículo muito eficiente, a produtividade de cada trabalhador seria maior do que o único trabalhador tentando fazer muitas tarefas diferentes. Especialização, portanto, faz com que a produção em massa de produtos possíveis.

Embora a produtividade tende a beneficiar o empregador de trabalhadores, a especialização também pode ser vantajoso para os trabalhadores na medida em que pode melhorar as perspectivas de emprego. Trabalhadores com habilidades especializadas são muitas vezes mais desejável do que aqueles com apenas habilidades gerais. Muitos postos de trabalho até mesmo exigir que os trabalhadores têm conhecimentos e habilidades específicas apenas para ser considerado. Por exemplo, empresas de informática muitas vezes exigem que os trabalhadores são versados ​​em uma linguagem de software específico. Esta é uma das principais razões educação é importante: permite que os trabalhadores aprendem habilidades especializadas.

A segurança do emprego é outra vantagem potencial que os trabalhadores especializados são susceptíveis de desfrutar. Um trabalhador com uma habilidade especializada que ninguém sabe é difícil para uma empresa para substituir. Por exemplo, se você trabalha para uma empresa de suporte técnico e você é o único que sabe como recuperar dados de discos rígidos caiu, você é mais valioso para a empresa do que alguém sem habilidades de trabalho especiais. Se a empresa é obrigada a colocar alguém fora, eles provavelmente irão disparar a pessoa sem a habilidade especializada.

Embora a especialização pode ser vantajoso, os trabalhadores são muitas vezes espera-se ter certas habilidades gerais também. Um trabalhador com habilidades especializadas que não tem competências gerais pode estar em desvantagem na busca de um emprego. Por exemplo, um especialista em direito imobiliário pode não ser tão desejável para os empregadores como alguém com menos experiência, se ele não sabe como usar programas básicos de informática.