Como abrir um processo contra seu empregador com sucesso

Às vezes pode ser difícil para um funcionário para abrir um processo contra um empregador ou empresa que tem sido uma grande ajuda para ganhar a vida. No entanto, os ternos são geralmente inevitável que poderia depender de um monte de base. Algumas das ações mais comuns que são arquivados no tribunal por funcionários ou queda subordinado sob acusações criminais e administrativas. Um desses casos é o assédio sexual que está entre as razões muito comuns que as vítimas têm contra seus empregadores. Outros funcionários apresentar acusações por causa de questões de compensação, enquanto alguns encontrar uma razão para processar empregadores em abuso de poder.

Por outro lado, uma ação judicial não acontece apenas em um estalar de dedos. Há algumas coisas que você precisa saber e entender antes de levantar o seu caso ao tribunal.

Concretizar o seu pedido judicial:
Antes de entregar a sua reclamação perante o juiz, ver a ele que você tem motivos claros, suficientes e concretos que seu empregador tenha feito algo totalmente inaceitável por lei. Nada supera uma boa e minuciosa preparação na apresentação de sua reivindicação de ação judicial.
Apresentação de sua reclamação formal:
Depois de discutir e limpar o seu pedido com o seu advogado, você agora está pronto para abrir um processo formal de reclamação para o seu empregador para algo que você acredita como injusto e até certo ponto, lhe causou lesão e mal-estar. Na apresentação de sua reclamação formal, fazer com que o seu advogado tem compreensão completa sobre o seu caso e que a sua chance de ganhar é grande. Você deve se certificar de que as coisas que você escreve no seu queixa formal são factuais e com base nos relatos verdadeiros que aconteceram.
Determinar seus pontos fortes e fracos no processo:
Em todos os casos, há sempre forte e pontos fracos isso certifique-se você e seu advogado estão familiarizados com este. Conhecer os pontos fortes do seu caso é uma vantagem ao determinar a fraqueza de seu caso e torná-lo como um dos seus pontos fortes vai fazer o caso favorável para você.
Contratar um bom advogado:
A melhor e sábio advogado sempre ganha o caso verifique se o seu advogado é inteligente. Você não quer sentar-se no banco do perdedor após o caso, não é?

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