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Melhoria de Desempenho Descrição Job Coordenador

Como coordenador de melhoria de desempenho, o seu papel é ajudar a garantir que a sua empresa ou organização é bem sucedida em alcançar metas de desempenho estabelecidas pela liderança da organização. Você pode encontrar trabalho em diversas indústrias, incluindo cuidados de saúde ou tecnologia da informação, por exemplo. Você vai ajudar a sua organização e ajudar seus funcionários e líderes como eles desenvolver e implementar e avaliar um programa de melhoria de desempenho que mantém a organização no cumprimento de leis estaduais e federais e mitiga o risco potencial.

Educação Indústria-específico e Certificação



  • Como coordenador de melhoria de desempenho, você deve adquirir as credenciais necessárias para apoiar o seu trabalho na indústria do seu empregador. Se você é empregado de uma empresa de tecnologia da informação, será necessário um grau de bacharel relacionadas a esse campo. Se empregado por uma organização médica, você pode precisar de um assistente médico Certified ou certificação Enfermagem prática licenciada de um programa profissional credenciado. Se isso licenciamento precisa estar em nível estadual ou nacional dependerá da organização que você vai trabalhar. Em um ambiente de cuidados de saúde, os papéis PI pode exigir um grau de bacharel em enfermagem, gestão de saúde ou alguma outra área estreitamente relacionado de estudo. Seu empregador também pode exigir certificações adicionais, tais como a certificação de Associado Melhoria da Qualidade fornecido pela American Society for Quality.

Responsabilidades de Relatórios típicos



  • Como coordenador melhoria de desempenho, criação e manutenção de relatórios será uma parte fundamental de suas responsabilidades. Você vai ajudar com a análise recolha de dados relativos ao gerenciamento de conteúdo e outros sistemas. Se você está trabalhando para uma organização médica, esses dados serão usados ​​para ajudar os médicos e outros funcionários melhorar a assistência ao paciente. Devido a isso, você deve ser confortável explicando os dados regulamentares e processuais complexos contidos nestes vários relatórios para os médicos, funcionários de nível de linha e líderes de empresas similares.

O uso de uma comunicação eficaz



  • Comunicação eficaz é uma habilidade valiosa e necessária para que você possa ter no seu papel de coordenadora de melhoria de desempenho. Você vai consultar regularmente com executivos e líderes operacionais e serão chamados para fornecer orientação à medida que continuam através de iniciativas de melhoria de desempenho. Além disso, você terá que comunicar programa ou deficiências processuais para os líderes de grupo apropriadas.

Deveres avaliação contínua

  • Avaliação é fundamental para o processo de melhoria de desempenho, e por isso é um componente crítico do seu papel de coordenadora PI. Você será encarregado de monitorar os dados do programa e fazer as alterações necessárias ao longo do processo. Você também vai realizar auditorias regulares melhoria da qualidade e abordar ativamente áreas de preocupação que podem ser descobertos como resultado dessas auditorias. Você também pode ter a oportunidade de participar comentários provedor de pares para tratar adequadamente as preocupações de controle de qualidade.

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