Como lidar com um colega de trabalho Clingy

Decidir se os benefícios superam a frustração de envolver o seu colega de trabalho pegajosa. Como um novo funcionário, você pode se beneficiar de um colega de trabalho que está feliz em mostrar-lhe as cordas, e dar-lhe tudo sobre a política do escritório e cultura da empresa. Sua paciência pode levar a uma conexão com um aliado bem informado. Para manter-se de obrigar a si mesmo em uma base diária, Adikene Iziren do Guardian.com recomenda encher sua programação com as refeições e reuniões com várias pessoas na sua empresa. Dessa forma, você não terá que ser rude e compõem excuses- sua razão para não ficar juntos será que você está ocupado tentando ficar a conhecer todos.

Encontrar uma maneira de limitar as exigências de seu colega de trabalho em seu tempo - sem ferir seus sentimentos com rejeição. Por exemplo, agendar um passeio curto para o café em vez de um longo almoço. Se ela pára por sua mesa para conversar, manter suas respostas curtas. Continue a olhar para o seu telefone ou computador para sinalizar que você está ocupado demais para bate papo. Diga algo como: “Podemos falar mais tarde? Estou sob um prazo apertado. Eu realmente tenho que trabalhar um pouco.”Se você entregou o seu desejo de se conectar com o agendamento de uma breve reunião durante o café, apaziguá-la com,‘Vamos falar quando nos encontramos no final desta semana’.

Tome a iniciativa de apresentá-la ao redor para os outros, se ela é um novo funcionário-ela pode ser agarrada a você porque você é a única pessoa que ela conhece. Enchê-la em no trabalho papéis, interesses de seus outros colegas de trabalho e Hobbies- Desta forma, ela pode conhecer alguém que gostaria de fazer amizade. Pergunte aos seus colegas de trabalho para estender-se para o novato então ela vai se sentir mais confortável fazer novas conexões.

Informe o seu colega de trabalho a verdade, se tudo o mais falhar, aconselha especialista carreira Heather Huhman em "Parada" revista. Explique a seu colega de trabalho pegajosa que você precisa de espaço e tempo para fazer o seu trabalho de forma eficaz, e que você está se sentindo um pouco cheia. Em vez de manobras em torno ou adiar almoços, simplesmente dizer: “Não.” Se ela persistir, entre em contato com Recursos Humanos para obter ajuda. Você e seu colega de trabalho pode beneficiar de uma reunião com um mediador que pode ajudá-la a entender melhor a situação.