10 Qualidades de um líder bem-sucedido

De acordo com o CEO da empresa de consultoria de liderança CareerLab, William S. Frank, líderes de sucesso é honesto e ético. Eles são direta e verdadeira, definindo expectativas claras de desempenho e prestação de contas para sua equipe ea si mesmos.

Os líderes bem sucedidos têm uma capacidade de motivar e inspirar sua equipe para alcançar fazendo-os acreditar no que eles estão fazendo. Sua paixão é contagiosa e motiva os outros. Frank resume essa qualidade de liderança como uma habilidade para levar os outros em torno de sua maneira de pensar através da influência, em vez de intimidação.

especialista em recursos humanos David Hakala inclui a visão entre os seus 10 melhores qualidades de liderança. Grandes líderes estão sempre olhando para o futuro para o que eles podem alcançar para a sua organização através de inovações e novas idéias. Bem como ser visionário, eles devem ser capazes de orientar e motivar os outros a trabalhar em direção a esta visão.

Grandes líderes são mais do que guiados por agendas de auto-serviço com foco no time. Eles estão abertos a qualquer feedback e idéias de sua equipe que pode melhorar os resultados ou como a equipe vai alcançá-los. Um líder de sucesso irá promover a unidade da equipe, a fim de promover a produtividade, recompensar a fidelidade e agir com magnanimidade.

Os líderes bem sucedidos fornecer aos seus membros da equipe com as habilidades e conhecimentos necessários para atingir o objetivo comum. Eles estão dispostos a ensinar os outros a ser maior que eles mesmos. Os líderes bem sucedidos são constantemente disposto a aprender e desenvolver os seus próprios conhecimentos e habilidades, porque eles nunca estão sob o equívoco que eles sabem tudo o que há para saber sobre o seu trabalho, eles mesmos ou liderança.

Presidente além do melhor desenvolvimento, Barbara White, vê líderes como uma força estável, confiante e calma durante momentos de pressão e incerteza. Os líderes bem sucedidos possam tomar decisões bem ponderadas e bem informados de forma eficiente e eficaz, mesmo quando sob pressão. Eles são capazes de fazer backup de suas decisões e assumir a responsabilidade por quaisquer falhas.

Os líderes são capazes de desenvolver maneiras de alcançar objetivos e resultados. De acordo com Frank, esta competência de liderança resulta de um entendimento de internos e externos forças, fraquezas, ameaças e oportunidades.

Grandes líderes priorizar objetivos e concentrar as atividades realizadas por sua equipe para alcançar resultados de forma eficiente. Branca simplesmente explica esta característica de liderança como a capacidade de pensar analiticamente para quebrar uma grande tarefa para baixo em etapas menores, mais manejáveis.

Os líderes bem sucedidos são afável, acessível, empatia e possuir excelentes habilidades de comunicação interpessoal. Eles são comunicadores eficazes, capazes de negociar, dar uma orientação clara e obter todas as informações necessárias eficientemente. Hakala também vê um senso de humor como essencial para ser capaz de dissipar a tensão e hostilidade que os líderes muitas vezes enfrentam.

Os líderes bem sucedidos são movidos pela paixão e dedicação - para a sua organização, seu trabalho ou causa, as metas ou aspirações que eles se propõe atingir, bem como ser apaixonado por alcançar a excelência. Girl Scouts, um dos grandes grupos comunitários envolvidos com os líderes de moldagem de amanhã, distingue líderes do resto da multidão em que eles estão dispostos a ir a milha extra.