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Descrição registros Supervisor Job

Os registros da polícia são um componente crítico do processo de aplicação da lei. arquivos de caso para as investigações em curso ou fechados, por exemplo, pode ser usado em tribunal ou pode ajudar a fornecer informações se um caso frio é reaberto. O supervisor de registros garante que a informação é armazenado corretamente, facilmente recuperáveis ​​e mantidos em segurança. Registros supervisores também podem usar as informações para relatórios estatísticos, fornecer informações em resposta a intimações, processos de trabalho de auditoria no departamento e supervisionar o pessoal.

Habilidades importantes e Características



  • Uma das características mais importantes de um supervisor de registros é a capacidade de organizar um sistema de registro eficiente. As informações devem ser facilmente recuperáveis ​​e o supervisor deve garantir que todos os funcionários são bem treinados em tarefas como arquivamento, processamento de documentos e recuperação de registros caso. As habilidades de comunicação são também vitais, como o supervisor registros devem comunicar claramente com policiais e pessoal de apoio em todos os níveis. Registros supervisores devem ser capazes de tomar decisões e trabalhar de forma independente, enquanto permanecer dentro das diretrizes aceitas. O supervisor de registros deve também ser capaz de trabalhar de forma eficaz em uma equipe e prestar um bom serviço ao cliente.

O sistema registra



  • O principal dever de um supervisor de registros é garantir que todos os registros são armazenados de forma segura e prontamente disponíveis para quem precisa deles. Se as fichas são baseados em papel, o supervisor tem de assegurar que eles são sistematicamente organizado e protegido contra o fogo, a humidade e danos provocados por insectos. registros de computador deve ser organizado de forma lógica e acessível para aqueles que precisam deles, mas garantir o acesso não autorizado. Se o sistema inclui dois tipos de registros, o supervisor registros devem garantir que os dois sistemas pode ser reticulada. O supervisor não realizar essas tarefas sozinho, então ela também deve garantir que todos os funcionários estão devidamente treinados e siga os procedimentos corretamente.

Deveres secundários podem variar



  • tarefas secundárias para um supervisor registros variam de acordo com a organização. No entanto, funções típicas incluem a contratação, supervisão e avaliação de pessoal e desenvolvimento de programações diárias e atribuições de trabalho. O supervisor de registros é muitas vezes o principal ponto de contato para o pessoal, como oficiais e detetives da polícia, bem como entidades externas, como funcionários judiciais e advogados ou de outras organizações policiais. O supervisor de registros pode ser a pessoa que inicialmente responde a intimações ou fornece informações para as agências reguladoras ou para pedidos de registro público.

Educação, experiência e certificação

  • Qualificações para um supervisor registros variar de um diploma do ensino médio para o equivalente a um grau de associado. Graus são tipicamente no campo da aplicação da lei, a administração pública, segurança pública ou administração de escritório. Algumas organizações aceitam uma combinação de educação e experiência, enquanto outros exigem especificamente um grau de associado e experiência relevante. Além da experiência registros, a maioria das organizações preferem ou necessitam de experiência de supervisão. requisitos de experiência variam normalmente de três a cinco anos. Alguns departamentos de polícia preferem ou exigem certificação em campo.

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