Como responder às 4 questões mais críticas da entrevista de trabalho

Pergunta # 1: Como você descreveria o impacto que você tem em seu atual emprego?

Ao responder a esta pergunta, dar uma visão geral de suas responsabilidades profissionais atuais. Fale sobre o valor que você adicionar ao trabalho, seu chefe e da empresa.

Pergunta # 2: Qual foi sua realização mais significativa, enquanto trabalhava como parte de uma equipe ou como um colaborador individual em um projeto específico?

Esta questão avalia o grau em que você é um jogador da equipe, ou se você prefere trabalhar sozinho. Esteja preparado para discutir como você trabalhou com outros para realizar um objetivo comum, mesmo se você trabalhou a solo. Dar respostas completas e usar muitos exemplos e detalhes para validar o que você conseguiu.

Pergunta # 3: Agora que você já teve a oportunidade de aprender mais sobre este trabalho, como é que as suas realizações caber suas especificações?

Sua resposta a esta questão deve elaborar sobre esses detalhes currículo que melhor correspondam às especificações de posição. Dê exemplos de seu currículo que mostram como você se encaixa as exigências de trabalho.

Pergunta # 4: Como você realizar os objetivos deste trabalho?

Esta pergunta geralmente é feita no final da entrevista. É a sua oportunidade de mostrar o gerente de contratação que você pode fazer. Apresente seu entusiasmo e aptidão para o trabalho. No momento em que você terminar de responder a esta pergunta, você deve saber se deve ou não você ainda está interessado no trabalho. Se você quer o trabalho, definir-se para além de todos os outros candidatos ao falar-se e pedindo para ele.