Como resolver conflitos com sua saliência

Acalme-se e deixe que suas emoções se estabelecer. Se você tiver que se afastar por um dia ou dois da situação, então faça isso. Don # x2019-t comunicar seus sentimentos em relação a algo ou alguém fora da raiva, porque você pode dizer ou fazer algo que você pode se arrepender.

Configurar um pessoal em uma reunião com seu chefe para se comunicar honestamente sobre o que # x2019-S foi incomodando.

Permita que o seu chefe para comunicar a sua perspectiva da situação sem interrupção. Lembre-se que existem dois lados para cada história, e mesmo se você pensa ou sabe que são o respeito direito o valor de opinião seus chefes # x2019-.

Propor uma forma eficaz de resolver as diferenças em que o tanto de você são conflitantes.

Acordar um período de teste para validar que a relação de trabalho entre o dois de você foi realmente consertado.

Se tudo isso falhar eo conflito entre você e seu chefe permanece procurar a assistência de um mediador. Um mediador pode ser um representante de Recursos Humanos.

Se a assistência de um representante de recursos humanos não funcionar, então ele pode ser hora de considerar uma posição em outro lugar.