Estilos Marine Corps Liderança
Os EUA Marine Corps usa vários estilos de liderança para oficiais de comunicar ordens aos subordinados. Estes estilos variam entre dois extremos, onde o comandante é a única voz na estrutura de liderança para um modelo de comando onde os subordinados são capazes de comunicar com os superiores na tomada de decisões de comando e estratégias militares.
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Liderança autocrática
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liderança autocrática dá autoridade absoluta ao comandante para tomar decisões e alocar pessoal. O oficial Corpo de Fuzileiros Navais ou soldado no comando de uma dada unidade é responsável por todos os aspectos de parâmetros de missão, e o desempenho de seus subordinados. Esses subordinados não têm poder para oferecer opiniões sobre atribuições dadas e não estão autorizados a freelance fora de ordens de missão.
Liderança Democrática
liderança democrática dá a cada membro da estrutura de unidade ou de liderança igual dizer em fazer sugestões para decisões de comando. Este é o outro extremo do espectro de um estilo de liderança autocrático Corpo de Fuzileiros Navais. Subordinados são livres para tomar decisões dentro dos parâmetros de missão. A decisão final com relação aos parâmetros de missão ainda é feita pelo comandante, no entanto, e subordinados podem não alterar os parâmetros da missão simplesmente para atender a um curso de ação.
Dizendo Estilo Variação
Revelador é uma variação do estilo de liderança autocrático Corpo de Fuzileiros Navais. Liderança envolve em uma forma de comunicação com os subordinados para comunicar detalhes da missão e atribuições específicas. Este estilo de liderança é comum em situações de combate, onde os pedidos devem comunicar de forma rápida e clara e não estão abertos para discussão. De acordo com o site para Training.net militar, fuzileiros navais esperar líderes para assumir esse estilo em situações de crise. fuzileiros navais experientes podem encontrar este desmoralizante estilo, porque os líderes não utilizá-los como um recurso humano na tomada de decisões.
Estilo Variação Delegar
Este estilo de liderança é uma variação da liderança democrática e é caracterizada por uma supervisão mínima com o comandante fornecer parâmetros de missão. Cada marinha é dada autoridade necessária para completar a sua tarefa dada para que o líder da unidade não tem de supervisionar ativamente cada detalhe missão. Um exemplo deste estilo é um sargento de artilharia sendo direcionado para supervisionar brocas de disparo de modo que o comandante pode assistir a outros assuntos.
Participar Estilo Variação
A comunicação bidirecional entre subordinados e a estrutura de comando é uma característica deste estilo de liderança. A estrutura de comando envolve a experiência e opiniões dos seus marines escalão inferior,
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