Diferenças entre autocrática e Liderança Democrática

Gestão de uma empresa ou outra organização exige muitas coisas, tais como a unidade e habilidades organizacionais. Ele também requer capacidade de liderança. Existem duas abordagens principais para a liderança, autocráticos e democráticas. Que você usa para uma medida depende das circunstâncias da sua organização, como cada tipo tem características definidoras.

Uma das principais vantagens de uma abordagem autocrática a liderança é geralmente decisões são tomadas muito mais rapidamente. Em um processo mais democrático, consultas e comentários frequentemente abrandar o ímpeto necessário para fazer escolhas rápidas e chegar a uma solução. Um estilo de liderança autocrático funciona melhor em situações onde decisões rápidas são muitas vezes essenciais, tais como na aplicação militar ou lei.

O outro lado de uma habilidade de tomar decisões rápidas é que é pontos salientes mais prováveis ​​ou mesmo diferentes abordagens para um problema será esquecido. Isto é em parte porque o líder é improvável que tenha tanta informação como todo o grupo. Ele ou ela também virá a todas as questões com uma perspectiva predefinida, enquanto outra pessoa pode ser capaz de fazer um salto intuitivo que jamais ocorreria a ele ou ela.

estilos de liderança democráticas tendem a resultar em um ambiente de trabalho mais feliz. Um trabalhador que seja consultado sobre suas opiniões por parte dos empregadores antes que as decisões são feitas vai se sentir mais uma parte da empresa. Este, por sua vez faz com que o empregado mais apto a ir a milha extra para a empresa. Por outro lado, um funcionário que se sente que ele ou ela é pouco mais do que uma roda dentada na máquina é mais provável para fazer o trabalho bem apenas quando o chefe é logo ali.

Uma vantagem importante uma abordagem democrática tem mais de um um autocrático é empregados no último sistema tem pouca oportunidade de desenvolver habilidades de liderança em si. Isso pode ser bem até o dia em que seus quits superiores, é demitido ou transferências. De repente, as pessoas que têm até agora sido ovelhas, um pastor terá de ser selecionado, com resultados geralmente previsíveis.