Pode trabalhadores horistas coleccionar desemprego?

funcionários horistas são pagos uma determinada quantia por hora, enquanto assalariados são pagos por ano, independentemente do número de horas de trabalho em geral. Os assalariados são frequentemente mais elevados classificação do que funcionários horistas e ter mais responsabilidade trabalho. Em algumas empresas, os trabalhadores assalariados têm direito a mais benefícios do que funcionários horistas, incluindo pagamento de férias, licença médica e opções de ações.

Independentemente do que políticas de benefícios individuais da empresa pode ser, funcionários horistas são elegíveis para benefícios de desemprego. Desde o desemprego é regulada pelo estado em oposição à empresa, não é um benefício que a empresa pode tirar com base no status de pagamento do empregado. Ainda assim, cada estado tem uma série de requisitos de elegibilidade um empregado horista deve atender antes de recolher benefícios.

Cada estado gere o seu próprio programa de subsídio de desemprego por isso é possível para pequenas variações entre os estados. O melhor local para obter as informações mais precisas sobre os requisitos de elegibilidade do seu estado é o escritório de trabalho do seu estado. No entanto, você geralmente deve estar desempregado não por culpa dos seus próprios. Você também precisa suficientes salários previamente ganhos para se qualificar para benefícios, conforme determinado por lei estadual. Finalmente, você deve estar disposto e capaz de realizar novo trabalho, como mostrado por sua procura activa de emprego.

Uma vez que o estado determina que você se qualificar para benefícios, ele calcula os seus benefícios em dois montantes. O primeiro é o seu valor do benefício semanal eo segundo é o número de semanas de benefícios a que você tem direito, que determina a quantidade total de benefícios que você pode recolher por ano benefício. Ambos os números são baseados no dinheiro que você ganhou durante os 15 a 18 meses antes que você entrou com pedido de uma reclamação. Desde horários dos funcionários horistas - e, portanto, rendimentos - pode mudar de semana para semana, é uma média de seu salário anterior.