Pode funcionários horistas ser chamada?

De plantão de trabalho para funcionários horistas não é proibido pela Fair Labor Standards Act, embora algumas leis estaduais aumentaram restrições. Os empregadores geralmente pode tê-lo trabalhar em chamada, como em um papel de serviço ao cliente ou trabalho do técnico.

Os fatores que influenciam a compensação é a sua localização e liberdade. Se você estiver fora do local e ter liberdade significativa em suas atividades, uma empresa normalmente não tem que compensá-lo pelo tempo de permanência.

Quando você está no local, o empregador é normalmente obrigado pela FLSA a pagar-lhe, porque você está restrito a estar no local de trabalho. Além disso, se você está restrito em sua movimento ou obrigados a realizar atividades relacionadas com o trabalho, quando no atendimento, você tem direito a indemnização. Se o tempo de permanência coloca você em horas extras, você deve receber hora-e-um-metade ou o que quer que seus mandatos estaduais para horária salário do trabalhador de horas extras.