Como é que um Thrift Plano Federal Savings funciona?

funcionários do governo têm um sistema de investimento de aposentadoria diferente do que outros civis. Eles não têm um programa 401 (k). Em vez disso, eles têm o Plano de Thrift Savings. Embora existam limitações para o que você pode fazer com um Plano de Thrift Savings, as semelhanças com um 401 (k) estão perto o suficiente para que um funcionário federal pode colher grandes benefícios na aposentadoria.

Um Plano de Thrift Savings é essencialmente um plano de contribuição para os funcionários federais. trabalhadores federais podem contribuir com dinheiro pré-tributados em um número de contas de poupança que podem ser combinados por seus empregadores se cumprirem qualificações específicas. Se os empregados são elegíveis para fundos de contrapartida, o empregador será capaz de igualar-se a 5 por cento de suas contribuições. Membros do Sistema de Aposentadoria Pública não são elegíveis para as contribuições correspondentes. Retirada sem penalidade começa em 70 1/2 idade.

As contas federais do Plano Poupança Thrift são de natureza variada e são projetados para fornecer opções de trabalhadores em escolher como querem seu dinheiro para crescer. contribuições G Fundo são baseados em títulos do Tesouro do governo. Eles quase sempre ganham crescimento positivo por causa de garantias do Tesouro, mas a quantidade de crescimento é baixo em comparação com outros fundos. Fundos I são baseados em fundos de investimento feitos de estoques internacionais. O Fundo F é um índice de renda fixa com base nos Lehman Brothers index- tem risco relativamente baixo. Fundos C são de alto risco, investimentos de alta recompensa com base em ações ordinárias. Fundos S baseiam seu valor a partir do Índice de Wilshire Dow Jones.
O fundo mais diversificada, o L Fund, é dividido entre todos os outros fundos. O Fundo L é separado de acordo com sua data de retirada antecipada. Ele foi projetado para criar a melhor combinação de investimentos que irá entregar o melhor retorno pelos diferentes prazos L Fundo.

Ao iniciar um plano de poupança Thrift, os funcionários não estão limitados a seleção de um fundo e ficar com ele até que se aposentem. Os membros podem escolher quais os fundos que desejam investir e pode até mesmo movimentar dinheiro fundo a fundo como quiserem.

Outro benefício do Plano Poupança Thrift é a capacidade de obter empréstimos contra suas contribuições uma vez que atingiu o mínimo de $ 1.000 marca. Você pode pagar o empréstimo entre 1 e 5 anos, com uma taxa de juros com base nas atuais taxas G Fundo. Há um one-time $ 50 taxa de processamento.