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Você pode desenhar desemprego na Carolina do Norte Se você sair do seu trabalho?

O seguro-desemprego é um programa de parceria entre o governo federal e os estados individuais para prestar assistência às pessoas que perdem os seus postos de trabalho não por culpa própria. A cláusula “sem culpa” nas regras é determinada por lei estadual. Na Carolina do Norte, há muito poucas razões legítimas reconhecidas como justa causa para deixar seu trabalho. No entanto, se você não atender a esses requisitos, você pode ainda ser elegível para coletar.

Razões reconhecidos to Leave

  • Em 2013, Carolina do Norte criou novas diretrizes para razões “boa causa” para deixar um trabalho. Advogados de Hopler Wilms, note que a quatro razões aceitáveis estamos:



    • Se um cônjuge militar é realocado
    • Se você é uma vítima de abuso doméstico e deve mudar
    • Se o seu horário de trabalho são drasticamente reduzidos, normalmente em 50 por cento ou mais
    • Se o seu salário é cortado em 15 por cento ou mais

Razões possíveis exigir prova

  • Se você sair de um emprego para outros fatores que você acredita que são justificadas, a ônus da prova está em você. Por exemplo, você pode sair devido a uma condição médica, mas para que você seja elegível para o desemprego, você deve atender aos seguintes critérios:



    • Esteja disponível para algum tipo de trabalho
    • ter informado o seu empregador sobre sua condição e pediu acomodações razoáveis
    • Mostrar que essas acomodações não foram feitos para você
    • documentação atual da condição médica e como isso afeta sua capacidade de trabalhar

Processo de apelação potencial

  • Quando suas razões para sair não caem dentro das diretrizes da Carolina do Norte designados, você tem o recurso de apelar a decisão através de uma revisão tribunal superior. Você pode contratar um advogado para ajudá-lo nesse processo. Regras a seguir para apelar incluem o seguinte:



    • Você deve apresentar no prazo de 30 dias a partir da data de envio da sua decisão final
    • Você deve servir uma cópia do seu recurso no prazo de 10 dias da sua apresentação apelo
    • Você deve pagar as custas judiciais

Recursos possíveis Proteções

  • As regras dizem que você deve fazer todos os esforços para reconciliar suas diferenças, se você pretende apresentar um recurso para o desemprego quando você enfrenta “condições de trabalho inaceitáveis.” A prova deste esforço deve ser disponibilizado durante o seu recurso, também. Documentar seu caso antes de tentar sair e arquivar para um recurso. As possíveis razões podem incluir:

    • assédio sexual não resolvida
    • condições de trabalho perigosas sem solução pelo empregador
    • Empresa move muito longe e você não tem transporte adequado
    • Discriminação
    • empregador se recusa a pagar-lhe como prometido

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