Eu posso tirar desemprego em Kentucky, se eu parar de fumar?

Se você sair do seu trabalho, muitas vezes você não pode contar com coleta de prestações de desemprego. regulamentos de desemprego federais exigem que todos os programas de desemprego do estado só oferecem benefícios para aqueles que estão desempregados não por culpa dos seus próprios. Em Kentucky, isso significa que se você sair do seu trabalho, você deve tê-lo feito por justa causa. Quando você aplica para o Escritório Kentucky de Emprego e Formação (OET), ele irá verificar se você sair do seu trabalho e solicitar informações provando a situação se enquadra na exigência de justa causa.

Renunciando ao seu trabalho, dando uma certa quantidade de dias ou semanas de antecedência, ou simplesmente não voltar ao trabalho são todas as formas de sair de um emprego. A maioria das pessoas tentar alinhar um novo emprego antes de encerrar seu antigo, mas às vezes uma situação requer que você deixar o trabalho imediatamente. Se você deu aviso ou apenas não voltou ao trabalho, abandonar o seu emprego pode colocar a sua elegibilidade desemprego Kentucky em questão.

regulamentos de desemprego Kentucky exigem que você estar desempregado não por culpa do seu próprio para receber benefícios. Sair de um emprego geralmente torna-lo inelegível para o desemprego. As únicas exceções são situações onde o seu deixar o emprego podem ser atribuídos às ações do seu empregador. Mesmo assim, as razões geralmente deve cair sob a violação das leis trabalhistas federais e Kentucky. Desde o OET analisa cada pedido individualmente, você não vai saber se o seu pedido é elegível ao certo até que seu arquivo de seu pedido inicial.

Quando você apresentar a sua reivindicação inicial, a OET pergunta por que você separado de seu último trabalho. Em seguida, entra em contato com seu antigo empregador para verificar a sua versão dos acontecimentos. Se o seu ex-patrão diz que você iniciou a separação de trabalho, a OET irá contactá-lo para obter mais informações sobre o motivo pelo qual você sair. Como o iniciador de separação, o ônus de provar a sua separação do trabalho cai para você. Se você não pode produzir provas suficientes de que você sair por justa causa, o seu pedido será negado.

Qualquer coisa que pode fazer backup de seu pedido de prestações de desemprego pode ser usado como prova no processo de pedido de desemprego ou apelos Kentucky. O melhor tipo de evidência seria algum tipo de comunicação por escrito do seu empregador verificar a razão de você sair era por justa causa, tais como e-mails ou um memorando empresa. provas fotográficas de violações da lei de trabalho também são úteis. Se você pode gerenciar a obter declarações de testemunhas juramentadas de qualquer pessoa que testemunharam as razões que você sair e pode verificar se eles se enquadram na categoria causa justa.