O que é um padrão Saltar em uma entrevista?

questionários escritos ou computadorizados ajudar inspectores realizar tudo, desde as pesquisas de opinião para entrevistas de emprego. Usando um conjunto padrão de perguntas torna comparar opiniões ou candidatos a emprego mais fácil e mais justo, uma vez que todos são avaliados com base na mesma informação. Mas nem todas as perguntas em cada pesquisa será aplicada a todos. Ir padrões, seja manual ou automatizado, manter a entrevista justa, eliminando questões que não se aplicam a um entrevistador particular.

Se uma pergunta em uma entrevista de emprego pergunta sobre a experiência de um candidato com um determinado programa de computador, isso pode ser seguido por várias perguntas sobre os detalhes desse programa. Mas, se o candidato responde que ele não tem nenhuma experiência com esse programa, as perguntas sobre o programa são irrelevantes. Eles podem ser ignorados. Da mesma forma, em uma pesquisa de opinião, uma pergunta pode exigir informações sobre o emprego do cônjuge. Se a pessoa que está sendo questionado não tem cônjuge, essa questão é irrelevante e pode ser ignorada.

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Quando você toma um teste pré-emprego ou pesquisa on-line, programas de software nos padrões de pular automatizar ao questionário. Se você escolher "Não" a uma pergunta sobre uma habilidade de trabalho ou outras informações, o teste passa para a próxima pergunta relevante, sem a necessidade de percorrer uma série de perguntas que não se aplicam a você. O padrão de salto automatizado acelera a entrevista e assegura apenas as informações relevantes são coletadas.

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Em um questionário de papel que você pode ter encontrado instruções que diziam "Se a sua resposta a esta pergunta é não, passe para a pergunta 6." Este é um padrão de salto em sua forma mais simples. Muitas dessas formas são escaneados por máquinas, que são programados para reconhecer os padrões pular e não rejeitar um teste para ter perguntas sem resposta.

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Em entrevistas ou pesquisas sem padrões de pular, a pessoa entrevistada acaba tendo que verificar fora cordas de respostas "N / A" ou "não se aplica". Se alguém decide pular perguntas sobre seu próprio em uma entrevista sem um padrão de salto, ele receberá uma mensagem de erro em uma entrevista automatizado, notificando-lhe que ele não foi capaz de responder a uma pergunta. No caso de folhas de teste escrito, a máquina que marcar a entrevista irá rejeitar o papel como incompleta.