Quais são franjas em Contabilidade?

Empresas com funcionários devem relatar folha de pagamento e benefícios adicionais em suas demonstrações financeiras através de um processo comumente chamado de contabilidade da folha de pagamento. benefícios, ou franjas, tipicamente incluem salário suplementar e pagamentos não salariais ou benefícios que você recebe de seu empregador. A menos que especificamente excluídas por uma seção do Código da Receita Federal, franjas são os salários tributáveis ​​para os funcionários. Os IRS grupos franjas em quatro categorias básicas: tributáveis, não tributáveis ​​tributação, parcialmente tributável e diferido.

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benefícios adicionais tributáveis ​​são consideradas salários porque eles não estão especificamente excluídos por alguma seção do código fiscal. franjas tributáveis ​​impacto na sua receita bruta, que por sua vez afetam retenção folha de pagamento e impostos de folha de pagamento passivo da empresa. Eles devem ser refletido em seus formulários de imposto W2 empregado. Por exemplo, se você receber bônus aos funcionários e ser pago dias doentes, estes montantes são sempre um passivo fiscal para você, porque não há nenhuma seção do código fiscal que exclui os bônus e dias de doença de tributação.

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código fiscal exclui especificamente acidente, invalidez e benefícios do plano de saúde qualificados de seus salários brutos como um empregado. franjas não tributáveis, como planos de benefícios de saúde são mutuamente benéfico para o seu empregador e para você, porque o seu empregador está autorizado a oferecer um benefício de isenção de impostos para você, enquanto a dedução do custo desse benefício como uma despesa de negócio normal, reduzindo, assim, a responsabilidade fiscal da sua empresa.

Parcialmente franjas passivos são benefícios em que parte do benefício é especificamente excluídos salários passivos. Leve o seu carro da empresa, por exemplo. Se o empregador permite que o carro da empresa para uso profissional e pessoal, o seu empregador irá incluir como rendimento na sua declaração W2 apenas o valor calculado da parte-uso pessoal da despesa do carro. A porção business-uso não é rendimento tributável para você. Outro exemplo é a assistência educacional. Seu empregador pode fornecer até US $ 5.250 pena de assistência educacional para você como um benefício de isenção de impostos. Assistência em excesso de $ 5.250 é lucro real para você a menos que a educação se qualifica como uma “condição para o emprego” benefício adicional.

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franjas fiscais diferidos são benefícios adicionais contribuíram pelo empregador que são tributáveis ​​para o empregado, mas os impostos são adiados até que um tempo no futuro. Tome de participação nos lucros, por exemplo. Seu empregador pode fazer todas as contribuições para seu plano de participação nos lucros qualificada, o que adia pagamento até se aposentar. contribuições e do seu empregador os rendimentos auferidos a partir desses não contribuições são tributáveis ​​até que você retirá-los no momento de sua aposentadoria.

Franjas oferecem enormes oportunidades para reduzir as suas despesas out-of-pocket para algumas das necessidades da vida, porque os benefícios são basicamente subsidiado pelo governo. Frequentemente, o custo das franjas é dedutível pelo seu empregador, enquanto os benefícios não são tributáveis ​​em tudo, ou tributados a uma taxa reduzida em algum momento no futuro. Assim, o verdadeiro benefício de franjas para você é a poupança fiscal, que é pago pelo governo na forma de perda de receitas fiscais.