São Salários 100% dedutível em impostos?

O IRS requer que o salário que você paga um funcionário para ser razoável e não permitir qualquer dedução de salário que é excessivo. As leis fiscais não fornecem um limite quantitativo para o que constitui um salary- razoável vez, a determinação é feita no contexto do funcionário específico e leva em consideração todos os factos e circunstâncias. Fatores que o IRS vai considerar em fazer uma determinação é a história recente salário do empregado, a complexidade das suas funções, o compromisso do tempo necessário para completar tarefas a cada semana, o custo de vida na área onde a empresa está localizada eo nível de responsabilidade de gestão de fornecer o funcionário. Se o IRS conclui que um salário é razoável, ele só irá recusar a dedução da parcela que é excessivo.

Além do salário ser em montante razoável, a compensação que você fornecer para o empregado deve ser exclusivamente para os serviços do empregado presta. Uma promessa por um funcionário para executar serviços no futuro não satisfaz este requisito. Por exemplo, se você contratar um empregado que concede o negócio uma licença exclusiva para fabricar um produto que ele detém uma patente para, o IRS pode achar que uma parte da sua remuneração é para a compra da licença e não apenas em troca de serviços .

Quando você fornecer seus funcionários com imóveis ou presentes monetários, além de seu salário, o valor do presente é incluído em seus salários tributáveis ​​e é dedutível para você como uma despesa de negócio. Os regulamentos fiscais classificar certos benefícios adicionais como não tributável para o empregado, mas permanecem parcialmente dedutíveis para o empregador. Por exemplo, se você fornecer o almoço para seus funcionários no local de trabalho para o benefício do negócio, como para mantê-los em suas mesas durante os intervalos de almoço, você não incluir o valor das refeições em seus salários. Se a refeição tem um valor relativamente pequeno, você pode deduzir 100 por cento do seu custo caso contrário, você só pode deduzir 50 por cento do custo.

Uma das poucas exceções à regra que permite deduzir salários se aplica a situações de auto-emprego. Se você é um único proprietário, o IRS não tratar o negócio como um contribuinte separado. Você deve relatar todos os ganhos de negócios e deduções sobre a fixação esquema C para o seu retorno de imposto pessoal. Você não pode reduzir os lucros tributáveis ​​que você comunica por qualquer salário que você paga a si mesmo. Esta regra continua a ser aplicável independentemente da quantidade de serviços que você fornecer para o negócio.