A dedução de imposto para Bonus de um oficial

O Internal Revenue Code permite que uma empresa deduzir bônus pagos aos funcionários da empresa. O momento da dedução depende do método contábil utilizado pela empresa. A empresa deve considerar questões como limites sobre os impostos de compensação e Consignado.

Bônus pagos em dinheiro são geralmente dedutíveis para efeitos fiscais federais, quando a empresa escreve um cheque para o policial ou quando o pagamento se torna devido e é ganho pelo oficial. Se uma empresa utiliza o método de dinheiro de contabilidade para fins fiscais, o pagamento de um bônus serão dedutíveis quando pagas ao oficial. O bônus não pode ser um pré-pagamento voluntário para os serviços futuros, nem fez com o único propósito de tentar reduzir o lucro tributável.

As empresas que utilizam o método contábil de competência pode deduzir bônus de um oficial quando o bônus foi ganho pelo oficial eo valor do bônus é fixo. Por exemplo, Rhonda, um CEO, recebe um bônus no final do ano para alcançar certas metas de desempenho. Uma vez que o montante é determinado e Rhonda tem realizado as funções necessárias, a empresa pode deduzir o bônus para fins de imposto federal, mesmo que ainda não foi pago. O IRS geralmente requer que o bônus ser pago até 15 de Março, se for acumulados até 31 de dezembro, ou no prazo de 75 dias após o fechamento do ano fiscal da empresa que não coincida com o ano civil.

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Um bônus pagos a um funcionário está sujeita a impostos FICA e FUTA. FICA é coletado pelo governo para financiar a Segurança Social e Medicare, enquanto FUTA financia um programa de seguro desemprego. FICA impostos e FUTA devidas pelo empregador são dedutíveis se eles são pagos no final do ano ou se o valor do imposto é fixado no final do ano. A empresa deve pagar os impostos prazo de 75 dias após o final do ano. Além dos pagamentos feitos pelo empregador, o empregado também deve ter imposto de renda e impostos FICA retido do cheque bônus.

Seção Internal Revenue Code 162 (m) limita a quantidade de dedutível compensação por empresas de capital aberto para efeitos fiscais federais. Seção 162 (m) proíbe uma empresa de deduzir mais de US $ 1 milhão em compensação por qualquer um de seus quatro altos executivos. Por exemplo, a empresa de que Mitch é o CEO lhe paga um salário de US $ 1,2 milhões. Apenas US $ 1 milhão é dedutível para fins de imposto federal. Certas comissões e bônus, no entanto, não pode estar sujeito a esta limitação. Consulte um CPA ou procurador fiscal para mais informações sobre o bônus e comissões são excluídos pela limitação da Seção 162 (m).