Como é Trabalhadores Comp Calculado para um empregador?

Seguro acidente do trabalho é calculado com base nos regulamentos de cada estado, a classificação dos funcionários, o salário dos funcionários e descontos empregador disponíveis.

Vídeo: Jornada de Trabalho 12 X 36 -- Sevilha Contabilidade

Cada estado tem leis e regulamentos sobre a quantidade de seguro de compensação dos trabalhadores de um empregador é obrigado a transportar. A cada mandatos estaduais norte-americanas que os empregadores obter política de remuneração dos trabalhadores. No entanto, os requisitos de cada estado são o primeiro factor determinante no cálculo da compensação dos trabalhadores.

companhias de seguros de compensação dos trabalhadores examinar as classificações de emprego e factores de risco atribuir. Os funcionários que estão realizando trabalhos que têm uma maior possibilidade de um acidente de trabalho será determinada a ter um risco mais elevado. Por exemplo, um trabalhador de escritório está a uma classificação de risco mais baixa do que um trabalhador da construção, devido à probabilidade de uma lesão no local de trabalho.

Vídeo: Direitos do trabalhador quando sair do emprego

O nível de risco que é atribuído a uma classificação de emprego é então aplicado ao salário dos empregados. O prémio de seguro é uma percentagem do salário bruto dos funcionários. Por exemplo, se as exigências do estado e fator de risco igual a uma percentagem de 2,00 por cento, prémio do empregador será de 2 por cento do salário bruto de cada funcionário.

Um cálculo final é feito pelas companhias de seguros individuais. Muitas empresas oferecem descontos para os empregadores para várias realizações de segurança. Um empregador que tem operado por um número pré-determinado de dias sem acidente pode ter direito a uma taxa de prêmio final inferior. Da mesma forma, os empregadores são, por vezes oferecido um desconto se eles oferecem certos programas de treinamento de segurança aos seus empregados.